纪委干部学习“三个区分开来”和“四种形态”重要论述心得体会

学习新思想 把握新原则 务求新实效

　　近期，根据XX纪检委的统一要求，反复学习了习近平总书记关于“三个区分开来”重要论述和王岐山同志在福建调研时强调的“四种形态”相关精神，同时 结合当前纪检形势、任务要求和自己的工作情况，进行了深刻反思。总体感觉：两位领导人的重要讲话精神，从理论上对党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争实践经验进行了深刻总结，在此基础上，高屋建瓴地指出了当前党员干部队伍存在的突出问题及主要原因，对加强遵章守纪、严守规矩、反腐倡廉提出更高要求，必须全面理解、深刻把握、认真实践。下面，汇报一下自己的一些体会。
　　一、“三个区分开来”是纪检工作必须严格把握的基本标准
　　通过学习“三个区分开来”重要论述，感受最深在于，这一容错机制的根本目的是为了让各级党员干部一心一意干事创业、铺下身子开拓进取，既要保护那些敢作敢当、敢于创新的党员干部，又要充分调动党员干部锐意改革创新的积极性和主动性。但是也非常明显，容错机制决不是包容错误失误、袒护违纪违规，更不允许损害党和群众的根本利益。作为纪检干部，一定要切实领会“三个区分开来”的内涵实质，在履职尽责过程中始终把握以下“三个标准”：
　　一是鼓励党员干部敢闯敢试，但绝不允许肆意乱闯。纪检部门应当明确“红色底线”，运用“底线思维”。根据深化改革、加快发展和转型升级要求，应把不以权谋私、不产生安全生产隐患、不引发社会动荡混乱、不搞豆腐渣工程、不破坏生态环境等，作为党员干部干事创业的限定条件，只要不触碰这些底线，就应鼓励大胆地试、大胆地闯；同样，如果触碰了底线，凭个人好恶而脱离实际的乱闯瞎闯，那就必须严格追究责任，一查到底。
　　二是鼓励党员干部勇于担当，但绝不允许……