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公司业务员岗位职责

发布时间:2016-09-12 19:27:16 来源:热点源

篇一:公司员工岗位职责

公司员工岗位职责

〈一〉总经理工作职责

1、领导本公司全体员工认真学习党和国家的各项方针、路线、政策,并在实际工作中贯彻执行。

2、组织制定并实施本公司的各种规章制度,做到奖惩分明,使全体员工加强工作责任心。

3、负责本公司的全面管理,重点负责企业的质量工作,搞好部室、车间的协调工作,主动接受上级有关职能部门的监督检查。

4、调查、分析和把握市场信息,组织有关部室制定年度计划,督促各部室、车间保证年度计划的完成,加强经济核算,降低生产成本,不断提高经济效益。

5、以成信为本,加强职业教育道德教育,搞好本公司的文明生产,安全生产;认真执行国家的有关产品质量法规和标准,抓好质量管理工作,达到用户消费者满意。

6、在全面质量管理工作中,做到“科学管理、精心运作、持续改进、开拓创新”。保证产品质量不断提高生产能力和技术水平。

7、办好本公司的公共福利事业,关心群众生活,发掘全体员工的内在动力,以调动其工作积极性。

8、善于听取不同意见,积极接纳合理化建议,不断改进工作方法,提高工作效率。

〈二〉副总经理职责

1、全力作好本公司所生产的各类产品的宣传工作,不断扩大声誉,搞好对外销售,缩短资金周转周期,提高资金周转率。

2、根据生产经营情况,及时组织有关人员编制采购计划并予以实施,保证原材料的及时供应,严防滞产。

3、加强财务监督管理工作,定期组织会计人员进行成本核算,并根据具体情况采取有效措施降低生产,销售成本,提高经济效益。

4、负责组织销售人员参加销售定货会和发展定货会议,不断扩大销售区域。

5、加强本公司产品销售的跟踪服务工作,不断提高服务质量,直到用户满意。

6、搞好本公司的环境管理工作和产品销售业务的洽谈工作。营造优美环境,做好优质服务,使用户到本公司后深感宾至如归。

7、努力完成本公司总经理临时交办的其他工作。

〈三〉总工程师职责

在总经理的领导下,协助总经理搞好本公司的全面管理工作,同时直接负责设计部、技术部、质检部的日常领导工作,具体职责如下:

1、严格执行国家的各项技术标准,贯彻落实质量管理制度,完成技术质量升级、创优规则。

2、组织各部室,制定有关管理制度、工作程序、工作标准、并根据日常工作中出现的问题,及时组织修改或补充相应的规章制度。

3、领导编制本公司长远生产发展规划和年度技术工作计划,实施技术攻关项目,并在半年和年终对技术工作做出书面总结。

4、组织实施全面质量管理工作,严格质量管理制度,及时解决计划实施过程中发生的重大问题,确保生产顺利进行。

5、搞好本公司的技术管理、质量检查工作,保证产品质量符合国家技术标准,达到目的用户满意。不断提高本公司产品的知名度和信誉。

6、抓好技术信息的搜集工作,并组织有关科室分析、研究同行业先进技术成就,不断增加高科技含量,提高本公司全体员工生产技术水平。

7、努力完成总经理临时交办的其他工作。

〈四〉企管办职责

1、经常学习党的路线方针和政策,深入了解公司的文明生产情况,当好领导的得力助手。

2、负责拟定公司有关各种文件,组织召集各种会议,做好会议记录,整理决议,检查落实会议精神,做好年度总结。

3、负责节假日及日常值班工作的安排,严防盗窃事故的发生。

4、上呈下达,接待来访,做好各种服务工作。

5、负责职工教育的组织工作。

6、搞好职能部门的协调工作及本公司科室、车间的协调工作。 〈五〉企管办主任岗位责任制

1、协助经理经常了解党的路线、方针、政策和国家法律、法令在公司的贯彻执行情况及职工在日常工作、生活中所反映和存在的问题。

2、搜集、调查公司内部不同时期存在的关键问题,突出矛盾及时反馈给经理,或提交办公会议,并提出可供选择的处理方案:不断了解公司生产经营状况,当好经理参谋。

3、负责组织企业各种例会及临时安排会议,搞好会中服务,做好会议记录,整理会议决议,督促检查落实会议情况。

4、负责公司章程,介绍信的保管使用工作,不得随便放置。

5、负责安排公司各类别、各层次的热情接待工作,做到优质服务,并搞好公司领导的日常服务工作。

6、负责节假日及日常值班工作的安排,严防盗窃事故的发生。

7、负责办公用品的管理工作。做好企业公物、办公用品的造册登记,发放调配;须添置购买的办公用品,先造出购买计划,经经理批准后,方可购买。

8、负责组织公司各种文体娱乐活动。

〈六〉销售部质量职责

1、做好市场调查,分析预测和市场信息的收集工作,为本公司

制订年度规划提出建议、参政意见。

2、以推销和召开订货会等形式销售产品,并向用户详细介绍产品结构、性能、规格型号,使用户了解产品质量和机械性能。

〈七〉销售部长岗位责任制

1、组织好销售业务的接洽工作,按规定的程序签订合同,建立合同管理台帐,经常检查了解条款,督促合同的执行。

2、做好市场调研工作,掌握信息,指导生产计划安排。

3、掌握产品性能,做好产品宣传,扩大销售区域。

4、与顾客签订销售合同,保质保量按时发货,向用户发货,对错发货所造成的经济损失负责。

5、负责组织有关人员对用户进行访问,及时妥善处理有关质量的来人、来函、来电,把用户的意见及时准确反馈到有关部室。

〈八〉供应部职责

1、严格遵守原料,成品入库检验制度,对未经质检部签发合格证的成品不得入库

2、根据生产计划,均衡制定月采购计划,经主管经理或部长批准方可采购,以达到合理使用资金,控制物资管理,确保产品质量。

3、一切原材料、外购件必须严格执行原材料进厂检查验收制度,对无制造厂、合格证(化验单、质保单)的产品,不许验收入库,所造成的质量损失由科长和仓库保管员赔偿。

4、外购的量具和仪器,必须交公司计量室送检。

5、严格执行原材料代用、检验制度。

〈九〉供应部长岗位责任制

1、贯彻执行物资供应管理标准,合理组织各类物资的采购、供应管理工作,保证供应,不脱节、不超储。

2、对采购员、核算员、保管员等人员的帐、物、卡、台帐、报表,每月核价一次,并随时掌握全公司采购目录和库存高低额的准确

情况,并作到“三防”(防锈、防潮、防腐)及废料回收工作。

3、组织制订年、季、月的物资供应计划,根据生产需要及库存量合理进料。

4、会同有关部室按时制订合理的物质能源消耗定额、原材料、配件储备定额,流动资金定额,并认真组织执行。

5、严格执行国家物资政策、督促采购员按计划、按标准适时、适量、适质、适价完成物资采购任务。

〈十〉质检部职责

1、认真贯彻执行国家制定的质量方针政策,搞好质量检查工作,充分发挥检验是产品质量的保证、预防和报告作用,以保证本公司所生产的产品均能达到质量标准的要求。

2、负责从原材料入库到产品销售过程的检验,严把质量关。

3、努力做好“预防为主”的检查工作,实行“三检”坚持“三按”积极配合车间开展质量管理工作和宣传教育工作。

4、负责计量器具的周期检定和量值传递工作,保证各项量值的准确统一。

5、负责质量检验原始数据的记录和分析工作,现场发现的质量问题及时向有关科室反映,并做好检验件的各类标记,对废品进行隔离。

6、及时处理生产中的质量问题,会签不合格产品的回用、代用、报废手续。

〈十一〉质检部长岗位责任制

质检部是工厂质量的卫士,把好质量关,提高产品质量是质检部长的天职,其职责是:

1、认真贯彻执行国家质量法及公司的各项质量管理制度。

2、负责本科室人员及全面质检工作管理。

3、负责搜集整理质量信息,参加质量分析研讨会议,经常提出

篇二:公司业务部岗位职责

公司业务部岗位职责

1、负责拟定联社对公业务规章制度、操作规程与实施细则,并对相关的业务流程进行持续的改进和优化;

2、承担全辖对公存款及授信业务的协调、统筹和管理工作,保证对公业务条线各项任务指标的完成;

3、进行高端客户、黄金客户、集团客户等客户的业务营销,并参与各信用社(含营业部,下同)营销的高端客户、黄金客户、集团客户、项目贷款、大额贷款等的贷前调查并协助做好贷后管理工作,

4、负责对信用社上报联社审查审批的公司授信业务进行尽职调查,核实授信条件;

5、负责行业、区域经济的研究,并拟定公司类授信业务的授信导向和授信业务政策,交信贷管理部汇总制定全辖授信业务政策;

6、负责公司业务新产品(如授信业务产品、中间业务产品)的开发、试点和推广工作,为科技信息部提供新产品、新业务开发方案或建议;

7、负责客户数据信息(包括客户信贷需求等)的收集、分析工作,形成业务需求报告报主管领导,同时提交联社相关部门;

8、负责对全辖公司业务人员的业务培训和业务技能训

练及其考评等;

9、推广并完善客户经理制度,并负责全辖客户经理的综合管理和配合人力资源部门对客户经理的业绩考评;

10、完成联社高级经理层分配的其他工作。

篇三:XXXX有限公司员工岗位职责

岗位职责

财务部:会计、出纳岗位职责

会计岗位职责

一、遵守《会计法》等国家法律法规,严格执行财务制度,维护财经纪律。

二、熟悉公司的业务管理情况,运用掌握的会计信息和会计方法,进行会计监控和分析,为改善公司内部管理,提高经济效益服务。

三、负责公司的项目税务策划,紧跟国家税务政策,努力把公司的税务经营成本降到最低。

四、依照国家税收法律法规和政策,及时申报纳税,按时完成各类财务报表的编制工作,真实、客观、全面反映公司的财务状况和经营成果,组织公司日常会计核算工作。

五、审核原始凭证和记账凭证、手续是否齐全、内容是否真实完整、收支活动是否法合理,根据复查无误的原始凭证进行帐务处理,具体要求必须做到记帐及时、摘要简明、数字准确、帐证整洁,做到帐帐、帐实、帐表相符。

六、及时核对、清理往来帐目,参加固定资产、物质材料的清查盘点工作,及时登记备查未了的问题;应当接受财政、审计、税务等部门的业务监督检查。

七、协助公司领导及有关部门处理与外公司财务关系,协调与税务部门和银行的经济关系。

八、负责成本及利润的核算,计提各类应缴税金。

九、负责流动资金筹措和调度,提高资金使用效率。

十、编制季度、年度用款财务计划,做好经济活动分析,提出合理化建议。

十一、配合出纳人员做好财务工作,不断提高业务水平。

十二、应及时向领导汇报发现的问题。

十三、完成公司上级领导交办的其他工作。

出纳岗位职责

一、遵守国家法律法规,维护财经纪律。

二、协助公司领导,同心协力配合会计人员搞好财务工作。

三、办理现金和银行存款的收付业务,对收到的付款原始凭证,首先检查其手续是否完整,内容是否真实、合法,是否有会计人员的审查签名以及是否有公司领导的审批同意;对审核无误的原始凭证,应及时办理收付款,不得推托、积压;收付款完毕后应在原始凭证上加盖清晰的“收讫”、“付讫”章,以示该业务办理妥当。

四、妥善保管银行支票及有关印签,正确使用银行支票,不得签发空头支票;严格控制空白支票,使用空白支票应预先确定最高限额,做到支票发出有登记,收回有记录;不得出借银行帐号。

五、严格遵守《现金管理暂行条例》,严格控制现金结算起点和范围,不准他人套取现金和挪用公款,不准以白条抵库;库存现金不得超过银行核定的限额。

六、根据已经办理收付款的经济业务的收付款原始凭证,每日逐

笔规范登记现金日记帐和银行存款日记帐,分别结出余额,做到“日清月结”,并每日盘点库存现金,做到帐实相符;如发现长短,应及时报告,采取措施。

七、妥善保管发票等其他票据,及时办理收款及票据开具工作,每日应将当日收到的现金交存银行,不得“坐支”收入,不得将收入的现金挪作他用。

八、月末应及时取回银行对帐单,保证每笔收入付出都核对无误;对某些未达帐目应落实核对,及时通知会计人员,以便会计人员调整帐目。

九、月末将当月的收支汇总,并编制出纳现金对帐单,加盖出纳印章,连同银行对账单交会计人员核对,到账账相符。

十、应及时向会计人员和领导汇报发现的问题。

十一、完成公司上级领导交办的其他工作。

行政人事部:行政经理、助理、行政文员、前台岗位职责

行政经理岗位职责

一、负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施,及时传达公司的最新精神,执行各项任务的实施管理计划,维持行政人事部正常的工作秩序。

二、负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作,并做好相关的管理工作。

三、协助上级领导决定公司劳动人事政策。

四、就公司重大人事任免事项提供参考意见,拟定机构设置或重组方案,并向公司上报。

五、负责行政和人事各项工作的审查和批阅管理。

六、负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。

七、负责部门、个人的绩效考评工作及申报。

八、负责与相关政府部门的外联工作。

九、负责审批各职能部门所提交的物质采购计划,并进行控制和落实。

十、负责本部门费用的审批和控制。

十一、负责指导管理监督下属人员的业务工作,改善工作质量和态度。

十二、定期与员工交流思想,了解员工思想动态,促进团结。 十三、及时向领导汇报发现的问题。

十四、完成公司上级领导交办的其他工作事宜。

行政助理岗位职责

一、负责公司行政、人事文件档案的存放和管理工作。

二、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源的具体工作。

三、负责部门会议的记录及整理。

四、负责办理劳动合同的签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离职等具体人事工作。

五、负责计算员工薪资、福利、福利及其调查。

六、执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。

七、帮助简历积极的员工协调组织关系,组织实施员工的各类活动。

八、负责办公用品的发放管理工作。

九、负责公司人员来访的接待工作。

十、及时向领导汇报发现的问题。

十一、完成公司领导交办的其他任务。

行政文员、前台岗位职责

一、负责公司人员来访的接待工作,主动和进出公司的领导问好。

二、负责电话、传真的接听与转达、文件复印、打印等工作。

三、负责公司用品的订购工作。


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