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综合内勤岗位职责

发布时间:2016-09-11 23:41:36 来源:热点源

篇一:综合内勤岗位职责

综合内勤岗位职责

一、 综合内勤接受行政综合办主任直接领导,负责岗位职责明确的及上级领导指定安排的具体事务协调管理工作。

二、 负责与营销公司日常销售业务的衔接工作,严格按照营销工作管理制度及相关业务工作流程办理相关业务手续,按要求定期汇总报表。

三、 负责公司的原料库、成品库、包装库、工具库、杂品库的管理,严格按照仓储管理制度流程办事,做好出、入库原始记录,按要求定期汇总报表。

四、 负责领导指定安排的各类文件的收发传递、信息资料管理及相关文件的整理、保存、立卷、归档的工作,填制简明查阅目录。

五、 协助主管会计做好原始票据及原始数据的统计整理工作,负责财务文件保管工作,负责销售公司与主管会计的业务协调工作。

六、 协助综合办主任做好办公区卫生清洁管理、食堂管理、安全管理、办公用品管理工作。

七、 协助综合办主任及相关部门做好节日庆典、会议接待等筹备工作。

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二○一○年一月一日

篇二:综合部内勤岗位职责

综合部内勤岗位职责

一、负责文件的管理工作。

二、负责办公用品的购置和领用。

三、负责年鉴材料汇总工作。

四、负责办公室内勤工作

1.负责公章的保管和使用。

2.负责部门主页的日常维护工作。

3.负责工作月报的汇总、编写工作。

4.负责报刊的征订工作。

5.负责书籍的管理和借阅工作。

6.负责的信息管理工作。

7.负责的保密工作。

五、负责及附属单位的档案管理工作。

六、负责及附属单位的资产管理工作。

七、完成部领导交办的其他工作。

篇三:办公室综合内勤人员工作职责

办公室综合内勤工作职责

目的:规定和明确综合内勤的职责内容和职责范围。

范围:适用于办公室综合内勤人员。

责任人:综合内勤人员。

内容:

1 在公司办公室主任的领导下,协助办公室主任的日常工作,负责行政管理、后勤总务工作。

2 负责公司GMP文件相关管理规程的起草及管理工作。

3 在办公室主任的领导下开展人事管理工作。

4 负责公司人事档案的建立、保存。

5 负责起草公司有关各项培训管理规程及计划,建立并维护培训档案,并具体协调与组织培训活动。

6 负责起草公司健康体检的相关规程、体检计划,建立并维护健康档案,并具体协调与组织人员体检。

7 负责各种办公用品的购买、印刷、领用及保管工作。

8 完成领导交办的其他工作。

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