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员工离职管理制度

12-08 | 移动端:员工离职管理制度

员工离职管理制度

工作资料移交:原在职期间所产生或持有的所有文件资料(含电脑资料)、技术资料、项目资料、方案、计划、档案以及遗留工作事宜等;

物品移交:公司配置的办公用品;从公司或其他部门借出或领用的物品(劳动工具、公司各种证件等);其他应归还公司的物品;

财务移交:包括应收应付帐款清单,往来客户清单,税务发票情况,业务合同情况,公司领借款情况等;

其他:除上述内容外的其他应移交事项。

  附件一:劳动合同终止通知单

  劳动合同终止通知单

NO:xx号

因劳动合同到期,已通知其于 日前到公司行政事业部办理劳动合同终止手续。

行政事业部

  年 月 日

  劳动合同终止通知单

  NO:xx号

您好!您的劳动合同即将到期( 月 日至 日),感谢您 年来为公司发展所做的工作。

根据公司整体发展需要及您在合同期内的综合表现,经公司综合考评,决定不再与您续签劳动合同。

  请于 日前到公司行政事业部办理劳动合同终止手续.

特此通知.

   行政事业部

  年 月 日

  附件二:续签劳动合同审批表

  姓名:

  级别:

  直

  

  

  

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