中高层管理者轮岗管理制度

　　中高层管理者轮岗管理制度1.0目的1.1增进中高层管理者对公司业务的熟悉与了解，加深对经营的理解：同时拓展视野、提升流程优化、统筹规划能力：1.2促进职能本部、经营本部、地区之间的总体融合与交流。

　　2.0适用范围2.1本方案的中高层管理者仅指总监级、高级经理级管理人员；轮岗人员原则上只考虑上一考核周期考核等级在1或2的中高层管理者，其中储备高管优先考虑。

　　3.0定义中高层管理者轮岗是指通过在职能本部、经营本部、地区之间中高层管理人员相互调换岗位，从而在工作实践中培养与提升能力的一种培养方式。

　　4.0轮岗期限4.1轮岗期限在半年至一年之间：

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