XX县企业综合服务中心管理考核办法为加强县企业综合服务中心(“”以下简称中心)工作人员的规范化管理，提高涉企服务水平，推动政务服务从“”便捷服务向增值服务迭代升级，全力打造轻松创、阳光办松阳营商环境品牌。
结合中心实际情况，特制订本考核办法。
一、考核对象进驻中心的各部门(单位)工作人。
员二、考核内容由日常考勤、工作纪律、服务规范、业务工作、满意度评价和加分事项等六部分组成，其中日常考勤(20分)、工作纪律(20分)、服务规范(20分)、业务工作(30分)、满意度评价(10分)为基础分，满分100分，加分事项按照实际计入考核分。
三、考核方法(一)考核由企业服务综合服务中心会同行政服务中心投诉督查科联合负责实施。
考核结果经考核小组审核后予以公布。
(二)考核按月进行，月度考核基本分为100分，每扣1...
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