国有企业退休人员社会化管理工作是党中央、国务院作出的重大决策部署，是全面深化国企改革、构建现代企业制度、加快剥离国有企业办社会职能的重要内容。为全面贯彻落实《中共XX市委办公室XX市人民政府办公室关于印发XX市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施
方案的通知》（XX发〔XX〕XX号）精神，根据省委办公厅（XX办发〔XX〕XX号）、省国资国企改革推进工作领导小组文件（XX国资国企组发〔XX〕XX号）精神，全面做好我县退休人员社会化管理工作，现将工作情况
汇报如下：
一、基本情况
根据省、市要求，集中力量将我县尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交所在地村组和社区实行社会化管理，我县高度重视，积极作为，以“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐”为工作目标，大力开展国有企业退休人员社会化管理工作的宣传和落实。经摸底排查，驻XX国有企业共XX户(中央企业XX户，省属企业XX户，县属企业XX户)，退休人员XX人(中共党员XX人)。县内有移交需求的国有企业XX户，涉及退休人数XX人，其中中共党员XX人；县域外国有企业退休人员常年在XX居住的有XX户，涉及退休人数XX人，其中中共党员XX人。截止目前，我县已完成退休人员社会化管理移交工作，先后与XX家企业签订了移交协议，共向我县移交退休人员XX名，移交退休人员档案XX份，转移退休党员党组织关系XX人。我县没有专用于国有企业退休人员的场所、设备设施等资产。
二、主要工作措施
（一）加强组织领导，细化目标任务。我县全面启动国有企业退休人员社会化管理工作以来，县委县政府高度重视，迅速成立了以县政府副县长为组长，县政府办公室、人社局、财政局等单位分管领导为副组长，各相关部门负责人为成员的工作领导小组，及时召开工作部署会，研究制定《X……
