根据会议安排，现将区委组织部202x年关于三农工作开展情况和202x年工作打算
汇报如下：
一、202x年三农工作开展情况
（一）聚焦政治素质建设，持续提升队伍战斗力。
立足工作实绩，坚持精准用人。着重从农村一线考察干部，对经多岗锻炼、表现优秀、历练成熟的予以优先提拔重用。严把干部选拔动议、推荐、考察、审查、决定、任职“六道关口”，做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。着眼源头培养，坚持长远育人。多措并举培养储备干部，将XX名乡镇项目人员纳入“优秀干部后备库”，落实XX名大学生村官和特岗教师的事业编制，招录乡镇公务员XX人、专职化村书记XX人、乡镇干部XX人、乡镇教师XX人。突出教育培养，坚持固本强基。强化干部教育培训，结合乡村振兴、基层党建、基层治理等内容开展各类干部培训班XX期，参训XX人次。把基层一线作为培养优秀干部主阵地，重点选拔优秀干部到脱贫村、软弱涣散党组织村担任第一书记或驻村工作队长队员，共调整驻村工作队XX个、选派优秀干部驻村XX人。紧扣区乡换届，坚持规范有序。稳妥推进区乡换届工作，建立“1+6+4+1+N”工作机制，形成年龄梯次配备、专业合理搭配、能力优势互补、经历丰富、渠道广泛、推进有力的乡镇领导班子。
（二）聚焦强化服务功能，持续提升基层组织力。
聚焦素质提升，强化队伍建设。选优配强村（社区）党组织书记XX名、副书记XX名，实现全区村（社区）党组织书记和村（居）委会主任“一肩挑”。组织开展全区新任村（社区）干部培训、新任村“两委”班子成员培训、基层治理能力提升培训等培训班，累计培训乡村干部XX余人（次）。聚焦产业发展，建强基层堡垒。创建XX个省级标准化先进党支部，结成XX个城乡共建对子，抓好XX个村（社区）活动场所新建和改扩建。202X年全区XX个行政村集体……
