同志们：
今天，我们召开全县综合考评工作会议，主要是对2015年度考核工作进行详细的安排部署。为认真做好全县2015年度领导班子和科级干部落实“四制”工作法考核评价工作，各考核组要按照考评
方案的要求，确保综合考评工作科学、高效、稳妥地开展。下面，我就做好这次年度考核工作，再简要强调以下几点意见：
一要充分认识综合考评工作的重要性。对干部严格要求、严格考核，是我们党的一贯要求，是做好选拔任用干部和干部管理工作、加强干部作风建设的重要基础，年度考核有利于增强领导干部的责任感和紧迫感。在综合考评的基础上，充分发挥考评的评价、激励、约束作用，把考评结果作为干部奖惩、选拔任用、改进工作、培养教育、管理监督的重要依据，为加快××经济社会持续快速健康发展，打造务实××、和谐××提供有力保证。因此，大家对这次年度考核要认真对待，本着客观、公正、公平的原则，确保年终考核工作科学、规范、有序进行，确保考出发展实效、考出工作实绩、考出干部实力。
二要严肃考核纪律。高度负责说到底是一个事业心、责任心的问题，特别是今年考核工作时间紧，任务重。县四制办和各考核组要密切配合，分工协作，搞好衔接，确保各项考核工作不出纰漏。各牵头部门都安排了责任心强、业务精通、熟悉考核指标和项目内容的骨干参加考核。严格按照考核办法，坚持高标准、严要求，重事实、重依据，不能凭印象、凭感情，要坚持一个标准衡量到底，不能忽松忽紧，厚此薄彼，确保考核结果的公正公平，确保考出实情。
三要严格考评监督。本次综合考评，事关各乡镇、各部门、各单位全年工作的成效和实绩，关系到全县各乡镇、各部门、各单位的排名和位次。因此，各考核组要高度重视，精心准备，坚持原则，严格程序，严明纪律，坚决杜绝打“糊涂分”、给“人情分”，客观公正地履行考核职责，保证各项目标任务考核结果真实、准确、有效，能够经得起时间和乡镇、……
