在新年度工作开局起步之即，我们召开这次全局干部大会，主要目的就是分析形势、讲评工作，统一思想、凝聚共识，使大家在新年度有新状态、新担当、新作为。刚才，几名同志的发言静态，既有成绩的回顾
总结，也有工作的思考筹划，使我们深切感受到立足岗位、开拓创业的决心意志。XXX对干部队伍履职尽责情况进行了讲评，把我们干部踏实工作、积极进取的精神面貌讲得很具体、很到位。这些都让我们看到了我们局未来建设的希望和勇于担当的责任。同时，我也在思考一个问题，光有一时的激情还不够，还需要力戒浮躁，始终保持昂扬进取的状态；光有一时的设想还不够，还需要立起标准，牢固树立创先争优的意识；光有埋头拉车的劲头还不够，还需要有不断开拓创新的精神。一个新成立的单位，没有3到5年的时间，很难说打牢了基础、理顺了关系、步入了正轨，我们成立一年多的时间，经过全局干部职工的共同努力，基本实现了顺利起步，呈现出稳中有进的良好态势。但我们也要看到，干部思想浮躁、工作标准不高、创新劲头不足等因素还制约着我们的发展建设。下面，我结合实际，就如何干事创业的问题，与大家做个集体谈心交流。
一、努力解决思想浮躁的问题，切实做到视事业重如山、视名利淡如水
浮躁是当前一种比较普遍的社会现象，也是我们干部队伍存在的一种常见病。有的没有把工作岗位当平台，而是把工作岗位当跳台，工作精力不集中；有的干工作劲头不够，习惯于浮在表面，做应景文章；还有的吃苦耐劳意识不够，缺少深打基础、练强内功的决心勇气，热衷搞人际关系，走偏门解决个人问题；还有的遇到困难就退缩，不敢担当、不愿担当。等等，这些现象都是一种浮躁的表现。解决这些问题，我认为需要做到“三个正确对待”。
一要正确对待自己。人贵有自知之明，看清自己才能端正心态、找准定位、把握方向。一个是要正确地待自己取得的成绩和进步。应该肯定，我们……
