同志们：
按照会议安排，下面，我就中央、省委、市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的系列要求作一简要传达，并结合我区实际，对抓好贯彻落实讲几点意见。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终强调领导干部要敢于担当。习近平总书记多次指出，我们必须时刻进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，必须让干部特别是领导干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，敢于发声亮剑，敢于坚决斗争，敢于担当责任。中央去年专门印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，近期又印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，明确提出要“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”释放出事业为上、时不我待的强烈信号，鼓励引导各地各部门探索建立和完善激励机制、容错机制和保护机制，旗帜鲜明地鼓励和保护勇于改革创新的领导干部，激励广大干部奋发有为，凝聚形成推动发展的强大合力。
省委严格贯彻落实中央精神，结合地方实际，于今年2月出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为工作
方案》，从强化学习宣传、抓好能力提升、匡正用人导向、严肃考核问责、落实容错纠错五个方面进行了部署安排。一是强化学习宣传方面，要求采取多种形式加强对习近平总书记重要指示和中央《意见》精神的学习；做好解读宣传工作，加强正面引导，扩大知晓面和认同度；在党校主体班次开设相关课程，教育引导广大干部满怀激情、坚定自信地投身加快建设现代化XX新征程。二是抓好能力提升方面，要求深入开展正确发展观政绩观专题教育，引导广大干部牢固树立正确的发展观政绩观，切实做到敢作敢为、善作善为；加强专业知识、专业能力培训，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区；强化实践锻炼，继续做好“三部委”挂职、赴发达省区市挂职、区内基层一线挂职等工作。三是匡正用人导向方面，要求鲜明树立重实干重实绩的用人导向，形成强烈的正向激励效应；……
