同志们：
刚才xx同志宣读了这次选拔任用干部的有关文件，借此机会就干部选拔问题和大家交流思想，进一步树立公正的选人用人导向，激发干事创业的工作热情和活力。下面讲三点意见。
一、正确看待干部选拨任用工作
这次干部选拨任用工作，市局党委高度重视，机关干部群众也十分关注。在大家 的共同努力下，整体工作进展顺利，效果较好。从各方面反馈的情况看，这项工作得到了省局、市委、市政府的肯定，得到了全系统大多数干部职工的认可，普遍认为这次选拔任用工作组织严谨周密，选拔出来的干部公认度高，其能力和实绩能够胜任新岗位的要求。在选拔任用干部过程中，我们按规定程序进行了公示，公示期间市局人事、纪检部门没有收到群众的来信来访，省局对我们这次选拔工作给予了充分肯定，总体上，通过选拔任用工作，在全系统进一步树立起了“注重品行、注重能力、注重业绩、注重公论”的用人导向。市局党委在这次选拔任用中确定的工作原则和决策意图得到了较好的体现。
一是遵守程序。在这项工作启动之初，市局党委就明确提出要把权力交给制度、交给程序，用制度、程序管人、管事、管权。考虑到此次干部选拔的实际情况，经向省局请示并征得同意，我们严格按照民主推荐、考察、公示、党委集体研究等程序选拔领导干部。坚持做到不经过民主推荐和组织考察的不研究、不经过充分沟通酝酿的不研究、到会党委成员达不到规定比例的不研究，所有工作都严格按照程序开展，以严密的程序确保了选拔工作的公平、公正。
二是严格纪律。在选拔任用过程中，市局党委多次强调要严守组织纪律，坚决杜绝跑风漏气、拉票跑官等问题，对党委决策的干部事项，在没有正式宣布之前，任何人不得向外传达，更不能封官许愿。对违反组织纪律的，经核实后严肃处理，对跑官要官的，一经发现坚决不用。党委成员和人事部门严守纪律，没有出现违规违纪问题，树……
