杭州55渡假村绿化养护管理责任书
为搞好55渡假村的绿化，调动专业人员的积极性，本着谁主管谁负责的原则，经双方商议，特签订绿化养护管理责任书，具体条款如下：
一、 55渡假村辖区内的山林、树木、花木、草坪、茶树、果 树由责任方负责养护和管理。
二、 55渡假村支持责任方在不影响55渡假村经营环境的前提下，发展种养花卉。
三、 55渡假村给责任方责任期内每年补贴1.5万元，分十二个月支付（凭应付明细表），用于绿化养护和管理中所需的小工工资和劳保福利、工具、农药、化肥、农家肥料、小型花盆和花木等绿化所需的一切费用开支。
四、 55渡假村对责任方的养护管理活动有监督，管理职权，对因管理不善而发生的问题有处罚的职权。
五、 责任方种植养殖的花卉、蔬菜、瓜果、茶叶、玉米及家禽， 可对外出售，在同等条件下中心应优先收购，用于补贴绿化费用，责任方应建立收付明细台帐。
六、 责任方应本着可持续发展的原则，做好绿化的维护和养护 工作，提供专业的服务，及时除草、修剪、培育、扦插，认真搞好草坪树木、花草的养护工作；同时负责会议室、大厅、餐厅、VIP房等公共场所绿色植物的布置调换工作。若责任人原因发生花草树
木死亡等问题由负责方承担一切责任，全额赔偿经济损失。
七、 在养护责任期间应服从指挥，按照渡假村要求履行树木迁 移、种植花卉的义务，不得另行追加报酬。未经许可不得擅自挖除 花草果木和随意改变现有的"绿化布局。
八、 在责任期间必须遵守国家的有关法律法规，遵守锦湖渡假 村的规章制度，如有违法及违规行为，责任自负，由此所造成的损失均由责任方承担。
九、应维护好55渡假村提供的绿化工具、设施设备，做好设施设备的维护保养工作，如损坏应照价赔偿。
十、绿化养护管理所需的工作人员由责任人自行聘任，用工情况须报办公室备案。如需办理暂住证的应办妥暂住证。
十一、责任方在责任期内必须重视、抓好、落实好安全生产工作。
十二、绿化负责人在责任期内享受主管待遇。工资由渡假村发放，绿化管理职能归属办公室。绿化负责人的工作结果必须对渡假村法人代表负责。
十三、负责期内购置的工具、小型花盆和花木均属渡假村财产，责任期结束时应如数移交给渡假村。
十四、绿化养护管理责任期限从二00六年七月一 日起至 二00 七 年六月三十日止，共壹年。
十五、本协议一式四份，甲乙双方各执二份。
授权人： 责任人：
年 月 日
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