为促进就业扶贫，xx县明确201x年完成贫困劳动力输出xxx人以上。
为实现目标任务，xx县将任务向xx乡镇进行分解，细化措施保障贫困劳动力充分就业和实现就业脱贫。
摸清底数，完善台帐。发挥帮扶单位、同步小康驻村干部、村组干等基层干部资源，大力开展贫困劳动力就业创业状况摸底调查，登记贫困劳动力就业地点、从事行业、薪金待遇等基本信息。进一步摸清本辖区贫困劳动力资源情况，做好求职用工普查工作，做到基础台帐明、动态数据清、就业状况准，实现市场职业供求信息的动态管理。
收集岗位，定期公布。加大与省州就业部门、对口帮扶城市和就业需求量大的东部沿海城市的定期联系，广泛收集省内外企业岗位需求信息，建立xx县外出就业务工信息台帐，并实时更新，确保台帐的准确性、时效性。利用xx县人民政府网等县内网络资源，建立就业岗位信息季度发布机制，及时向广大贫困劳动力公布各地区企业岗位信息，做好劳务输出信息服务，畅通劳务输出渠道。
建立站点，定向输出。发挥xx市xx区劳务联络工作站平台作用，坚持向当地大集团、大企业发函，联系高质量用工信息，开发适合xx求职者的用工岗位，搞好订单式劳务输出。加大与福建石狮市，广东陆丰市、肇庆市，江苏昆山市等地区劳务协作服务机制，选择用工规范诚信企业作为贫困劳动力劳务输出就业安置基地，引导贫困劳动力有序、定向劳务输出。
立体服务，引导就业。切实开展“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“专场招聘会”等活动，畅通劳动者求职信息获取渠道。一是举办专场招聘会。坚持开放、合作思维，积极协调周边县市企业和省外企业，充分利用乡镇集市定期或不定期召开劳动用工专场招聘会，及时将高质量的用工信息送到群众手中，组织企业对农民工对接上岗，现场为农民工服务促进劳务输出。二是组织“大篷车”下乡。免费为各类求职者发放“春风卡”、就业用工信……
