今年以来，某县税务局根据青年干部成长特点，加强文化引领、作风引领，有的放矢引导青年干部履职尽责，采取有针对、差异化的培养方式，力争把优秀青年干部培养成税收法治、纳税服务、税收征管等领域的一专多能人才。
一、抓学习，坚定理想信念
把学习作为青年职工成长的先导，通过多种方式加强学习。一是注重理论学习。认真学习习近平总书记系列重要
讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等一系列理论，提高青年干部理论水平，坚定共产主义远大理想。二是注重业务学习。青年干部积极参加业务学习、岗位练兵：在大厅窗口岗认真学习《全国税务机关纳税服务规范》，不断规范纳税服务行为，提升服务质量；在税源管理岗认真学习各类业务政策，攻克业务难点，提高执法水平。三是注重网络学习。通过干部学习培训平台积极参加学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和中央战略部署，完成公务员学法用法考试和廉政测试，拓展学习平台，丰富学习内容。
二、抓担当，激发创新勇气
激励青年干部立足自身岗位，开拓思路，主动作为，在单位中发挥先锋作用。一是工作干在前。克服困难、争分夺秒、加班加点，秉承“办法总比困难多”的信念，在培训学习中争当“小老师”，在系统运行过程中争当“排雷兵”，在遇到困难瓶颈时争当“攻坚手”，发挥了业务骨干和岗位先锋作用，彰显了青年干部应有的勇气和活力。二是业务不松懈。今年该局扩充图书阅览室，充实各种类书籍，进一步营造“读好书、好读书、读书好”的浓厚氛围，激发“重担当、敢创新、肯作为”的正能量。设立“青年微讲堂”促进青年干部间相互交流，共同进步。三是活动……
