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某档案管理中心工作人员“两学一做”个人党性剖析材料

10-29 | 移动端:某档案管理中心工作人员“两学一做”个人党性剖析材料
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参加“两学一做”学习教育以来,聆听了《时代楷模XX同志先进事迹报名会》,并重温了入党誓词,参加了档案信息管理部党支部安排的集中学习和研讨,自学了所有规定篇目,认真做好读书笔记,并积极撰写学习心得。对照《中国共产党章程》规定的党员义务和对党员的基本要求,对照“合格党员”的要求,对照同事们提出的意见和自己的工作职责,作如下剖析:
  一、存在的问题:
  一是党性观念有所淡薄。有时存在享乐思想,不能用共产党员的标准严格要求自己,党性修养、党性锻炼不够。
  二是宗旨意识有所弱化。如、深入二级单位档案调研不够,帮助基层解决问题少,业务指导不够,对基层档案工作现状关注不够。
  三是学习不平衡。平时能够注意学习,翻阅了较多的报纸、书籍,但存在不平衡的问题。在学习内容上凭个人爱好,自己喜欢的方面就多看,不喜欢的方面就看的少,甚至是不看,例如对业务书籍看的较多,但对于马列毛著作看得较少,邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习不够深入、系统,造成自己虽具有一定专业知识,但政治意识淡化,理论知识浅薄。
  四是工作精神不够振奋,创新意识不强。有时工作上得过且过,没有创业激情,工作状态不佳,工作效率低下,不能全身心投入工作,在工作上存在着推推动动不推不动现象,工作标准要求不高。
  五是劳动纪律观念不强。因为我有早上班的习惯,所以有时也会早几分种下班,有事不能够及时请假。通过这段时间的学习,我深深感觉这是非常不对的。
  六是工作过程中不敢深入触及矛盾。喜欢当老好人、工作中怕得罪人,你好、我好、他好,明哲保身。
  七是创新观念不强。表现为,对新常态下的档案工作认识不足,改革创新档案工作意识不强,档案工作服务意识有待进一步提高。
  八是工作上有时粗枝大叶,不够细心。发生这种事情,既辜负了领导的信任,也给工……

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