民主生活会发言材料格式
在我们平凡的日常里，发言稿使用的情况越来越多，发言稿可以提高发言人的自信心，有助发言人更好地展现自己。你知道发言稿怎样才能写的好吗？以下是小编为大家收集的民主生活会发言材料格式，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇一： 民主生活会发言材料格式 篇1
20xx年城关管理所以优秀县级局创建为主线，以市场监管和打击涉烟违法行为为主要工作，加强人员培训学习。在各个方面都取得了很大的进步。作为管理所所长，我始终坚持以一名共产党员的责任感做好自我提升同时带好队伍。尤其是年初作为县局推选的优秀共产党员代表，到市局进行参观学习后，我更加对自己严格要求，始终牢记使命，带领城关管理所克服人员不足，线路较长等不利因素，较好的完成了20xx年的工作。
当然人无完人，尽管取得了一些成绩，但作为一名共产党员，在工作中、思想上任然还存在着很多的不足，主要表现在：
一、创新意识不足，缺乏大胆管理
作为一名基层管理所的管理人员，在管理队伍是由于都是朝夕相处的同事，在很多方面存在着人情面子观念，对待下属的错误，往往不能一阵见血的指出来，在管理创新上缺乏动力，自身创新欲望不强，安于现状。
二、自身学习能力不足，知识水平有待提升
今年自142体系上马以来，很多的工作需要在电脑上完成，这说明随着烟草行业的发展，越来越多的工作将运用到电子流程，这就需要不断的加强学习，但是由于工作较忙，我个人在学习上主观愿望不强，学习的知识也不够全面。尤其是作为一名管理所所长，更因该加强自身业务能力水平的提升，必须在业务水平上给全所人员做好表率。
三、部门沟通不都，与其他党员同志交流较少
烟草作为一个大家庭，专卖和营销是两项重要工作，县局领导也要求要“专销结合”而作为管理所所长，由于管理所工作较多，很多时候忽略了与营销部门的沟通，在党员的互相学习上，夜雨其他同志没有很好的交流。
三、改进意见和整改措施：
在以后的工作中，我将努力改正缺点克服不足，在以下几个方面做好工作：
1、要努力成为勤奋学习的表率，加强政治理论素养、增强自身业务能力、要善于解决实际问题。自己是一名普通的党员，要不断地学习，学习好党的政策、方针，正确地引导所在部门的员工，并做好表率，我反思过去在工作中的经验和教训，在一定程度上是自己忽视和放松了政治理论和业务知识的学习，缺乏学习的自觉性。由于学习上的忽视和放松，造成对业务理论知识理解不透、组织领导和发展业务的能力不强，工作质量和工作效果，存在一定的偏差，工作缺乏创造性，接受和面临的是大量的新工作，使自己比较被动，都是平时忽视和放松学习带来的结果。
2、深入研究工作。无论是管理所工作还是个人工作，都要进行深入的研究，增强对全局方方面面工作的认识程度。在此基础上，要发挥创新精神，创新工作方式方法，创新载体，形成自己的特色和风格。搞好工作调研，及时解决问题，推进工作按照正确的发展思路前进。在研究工作的过程中要擅于抽丝剥茧，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，事半功倍的解决问题。
3、立足本职、开拓创新。一是要解放思想，开阔视野。二是重点抓好教育观念的更新。三是认真抓好队伍建设。
4、转变工作作风，彻底改掉因循守旧、不思进取的陈旧习气。要树立敢于创新、大胆创新的.思想，在工作中要有新思维、新思路、新办法，创出一流的工作业绩。解决好“有所为才有位”的认识问题，切实抓好岗位练兵，努力提高工作水平和业务素质，确保部门要有新形象，工作要有新气象。
篇二： 民主生活会发言材料格式 篇2
此次召开的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会。按照要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步努力的方向，现将一年来工作中存在的情况向领导和同事们作一个简要的汇报：
存在的问题：
一是工作经验比较缺乏。因工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化，面对新岗位和工作任务，自己的经验还不足。分管地工作还不够熟悉，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的办法。在处理各项工作的时候较粗心大意，没能把握好细节，情绪有点急躁，导致工作上有所失误。
二是思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性，工作较混乱。面对支部内，员工及党员活动参与度低，积极性不高等现象，没能积极的去思考，去发现解决的思想和方法，让这样的问题一直存在。
三是抓落实，处理复杂事件的能力还不强。面对在工作落实不利时，解决、推动、协调的能力不强，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法。因此往往降低标准，只求过得去。导致一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音；规划了，没有行动；安排了，没有落实。
四是与车间员工联系不够。沟通能力较弱，往往有力不从心的感觉。很少深入现场，深入实际，有针对性地进行工作，解决实际问题较少，仅局限于分管工作，或者工作时进行一般的了解，存在工作上还不够深入问题。平时与员工交流少，对分管责任区员工的思想工作做得较少。
五是模范带头作用不够。空有党员的名号，没有真正起到模范带头作用。没有去了解青年职工的思想动态，去了解他们的所需、所求，以及去帮助他们解决生产、生活中的问题。
整改措施及今后努力方向：
一是认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。
二是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。
三是根据工作实际，虚心听取各方面建议和意见，积极应对新考验，不断提高工作能力，解决工作中存在的突出问题。多与车间员工接触沟通，了解他们的需求，帮助其解决生产、生活中的难题。同时要将员工们的一些好想法和意见征集上来，认真整理加以研究，用来向上级领导反映和指导自己以后的工作。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同事们给予批评与指正。在今后的工作中，我会保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
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