某税务局“一个引领、两个抓手”提升干部队伍素质经验材料

　　XX税务局坚持以党建为引领，以业务培训、“四新”竞赛为抓手，全方位加强干部队伍建设，稳步提升干部队伍素质，为税收工作开展提供了人才保障与智力支撑。

　　一、始终坚持党建引领，提高思想政治水平。一是中心组学习制度化。制定市局党委《理论学习中心组学习制度》，将中心组学习纳入党建责任制，采取集体学习研讨、个人自学、专题调研等形式，定期对党的指导思想、党章党规党纪、国家法律法规等内容开展学习，加强领导班子思想政治建设，共先后组织开展XX次中心组学习。二是政治理论学习常态化。购买发放《XXXXXXX三十讲》《习近平总书记系列重要讲话读本》《习近平谈治国理政》等书籍，编印《XXX知识应知应会》，分层次组织XX名领导干部参加学习贯彻XXX精神专题培训，开展知识竞赛与测试，加强对XXXXXXX和XXX知识学习，不断提高党员干部政治理论水平。三是“三会一课”规范化。市局改设党委后，召开第一次全体党员大会，选举成立机关党委和机关纪委，完成机关XX个党支部的组建工作，全部完成基层组织建设。按月下发党内组织生活计划，定期开展“党员活动日”“支部书记讲党课”活动，认真落实“三会一课”，提高干部思想觉悟。

　　二、扎实抓好业务培训，保障税收工作开展。一是全面加强制度建设。按照总局干部教育培训规划等制度规定，结合机构改革后的工作实际，对原国税、地税印发的《教育培训项目管理办法》《教育培训资源管理办法》《教育培训纪律规则》《兼职教师管理办法》等进行整合和修改完善，印发《关于加强国税地税征管体制改革期间干部教育培训工作的实施方案》，确保教育培训工作有章可循、有规可依。二是不断丰富培训内容。坚持需求导向，合理规划培训对象、内容、时间、地点、经费等内容，抓好统筹培训和专业培训……