X公司管理人员竞聘上岗实施办法为深入贯彻落实上级公司深化改革的安排部署，适应经营管理体制改革需要，结合实际，制定本办法。
一、指导原则(一)公开公平、竞争择优。
(二)突出能力、人岗匹配。
(三)破除壁垒，鼓励流动。
二、组织领导成立竞聘上岗领导小组：组长：XX副组长：XX成员：各部门负责人领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，负责竞争上岗具体事宜。
三、竞聘范围(一)竞聘岗位。
公司一般管理人员。
(二)参加竞聘人员范围。
系统内在岗职工。
四、资格和条件(一)具有履行职责所需的思想政治素质，牢树“四个意识”、
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