今天，我们召开2025年上半年基层党建工作总结暨下半年重点工作部署推进会，主要任务是深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，总结成绩、分析问题，动员全体党员以更高标准、更实举措推进基层党建全面进步、全面过硬，为国企改革深化提升提供坚强政治保证。下面，我讲三个方面意见。
一、上半年基层党建工作总结：固本培元、稳中提质，基层党建取得新成效
上半年，公司党委坚持以党的政治建设为统领，以“基层党建巩固提升年”为主线，实施“领航、强基、融合、清风”四大工程，推动基层党建实现“四个新突破”。
（一）聚焦“两个维护”，政治建设实现新突破。一是理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组开展集体学习12次，专题研讨“新质生产力”“国企改革深化提升”等课题8项。举办“党的二十大精神专题读书班”，邀请省委党校专家辅导4场，覆盖党员1200余人次。二是政治监督从严从紧。建立“习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实”台账，对深化改革、科技创新等18项任务实行“清单化管理、项目化推进”。开展“政治要件落实”专项督查，整改执行偏差问题5项。三是意识形态守土尽责。健全“三审三校”机制，管控微信公众号、工作群组等阵地23个，开展“红色基因代代传”主题宣传，推送《党史故事100讲》等原创内容，阅读量突破10万+。
（二）聚焦“强基固本”，组织建设实现新突破。一是支部标准化规范化水平显著提升。完成党支部“评星定级”动态管理，评定五星级党支部12个，整顿软弱涣散党支部2个。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，开展“主题党日优秀案例”评选，推广“车间微党课”“班前十分钟”等创新做法15项。二是党员教育管理精准发力。实施“党员素质提升工程”，开展“万名党员进党校”培训，设置党务知识、技能比武等课程，培训党员2300人次。推行“党员积分制管理”，将安全生产、技术创新等指标纳入考核，评选“党员先锋岗”85个。三是党建品牌创建成效显著。打造“红色引擎·智造未来”党建品牌矩阵，形成“党建+数字化转型”“党建+工匠培育”等特色项目12个。其中，“党员攻关突击队”解决“卡脖子”技术难题7项，创造经济效益3200万元。
（三）聚焦“正风肃纪”，作风建设实现新突破。一是专项整治深入推进。开展“靠企吃企”“违规吃喝”专项治理，排查廉洁风险点32个，修订《商务招待管理办法》等制度5项。建立“廉政档案”全覆盖，对15名新任中层干部开展任前廉政谈话。二是监督执纪持续加压。运用“四种形态”处理违纪党员3人，其中党纪处分1人。开展“小微权力”专项监督，整改采购、招投标等领域问题11项。三是廉洁文化浸润人心。打造“清风走廊”“廉洁书屋”等阵地8个，举办“家庭助廉”座谈会12场，征集廉洁家书67封，推送“每周一案”警示教育22期，党员干部拒腐防变意识显著增强。
（四）聚焦“融合发展”，价值创造实现新突破。一是党建与生产经营深度融合。开展“党员示范岗”“党员责任区”创建，设立党员攻关项目42个，完成技术革新18项，节约成本960万元。在新能源项目建设中，党员突击队连续奋战120天，提前20天实现并网发电。二是服务职工群众精准有效。落实“我为群众办实事”长效机制，解决职工宿舍改造、子女入学等实事23件。开展“金秋助学”“夏送清凉”等活动，慰问困难职工126人次。三是社会责任积极践行。组建“党员志愿服务队”，开展社区共建、乡村振兴等活动37次，捐赠物资价值48万元，获评“省级文明单位”。
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