“三注重”做好新录用公务员招录考察工作坚持从组织领导、程序方法、纪律要求三方面着手，严把公务员“入口关”。
注重组织领导，把准考察方向。
制定《县202x年度新录用公务员考察方案》，明确考察时间、考察任务、考察程序和具体要求。
明确招录单位职责，落实“谁考察、谁负责”的考察工作责任制，建立考察工作临时钉钉群，加强统筹指导，确保考察工作有序开展。
召开考察工作专题培训会，印发《202x年度公务员录用考察指导手册》，明确考察内容、方法程序、纪律要求和不得录用情形的有关注意事项，力争招录单位做到“一册在手，心中有底，有效考察”，以高度的责任感和使命感做好录用考察工作。
注重程序标准，确保察实考准。
对照《甘肃省202x年度考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员公告》《职位表》等规定要求，严格审核考察对象的年龄、性别、学历学位、专业类别、政治面貌、基层工作年限等报考条件。
要求学历学位必须在学信网注册备案，党（团）资料、基层工作、服务基层项目人员档案材料必须连续完整。
考察组采用个别谈话、征求意见、查阅档案和综合研究等方式，精准分析考察对象优缺点，围绕政治素质、品德修养、家庭状况、主要特长及不足等形成客观、公正、完善的考察报告，确保考察精准到位。
注重工作纪律，做到公平公正。
严明考察纪律要求，与各考察组成员签订承诺书34份，明确要求与考察对象之间有亲属及其
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