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干部教育培训实施方案

发布时间:2016-09-13 14:19:58 来源:热点源

篇一:干部教育培训实施方案

干部教育培训实施方案

按照市委组织部的通知精神,为扎实有效地做好干部教育培训工作,全面提高干部队伍的整体素质,现结合我局工作实际和干部队伍的自身需求,制定实施方案如下:

一、 指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以加强党组织和党员干部执政能力为重点,结合开展保持共产党员先进性教育活动,突出抓好干部“五个方面”的能力培训,努力建设一支学习型干部队伍,为我市林业建设提供强有力的组织保证和人才支持。

二、 目标要求

按照“注重综合素质、提升业务能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的总体思路,全面提高林业干部的综合素质及实际工作能力,努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正的林业干部队伍,逐步建立干部教育管理工作的长效机制,形成领导干部重视教育、各个科室关心教育、每个同志热爱学习的良好局面。

三、 学习内容

重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的基本路线和形势政策教育、两个《条例》、市场经济理论、林业科技知识、林业法律法规等方面的内容。

四、 时间安排及形式

1、时间安排:每月第二个周五(如遇法定节日另作调整)的下

午为集体学习,各科室每月根据自身特点不定期组织学习一次,要做到持之以恒。

2、学习形式:把干部教育培训和学历教育结合起来,把集中学习与自学结合起来,把课堂讲授、电化教育和实际操作结合起来。同时,通过读书活动、报告会、讲座、演讲、知识竞赛等不同形式,激发干部的学习热情和积极性,提高干部综合运用多种知识解决实际问题的能力。

五、 学习考核

1、每位干部不得无故不参加集体学习。如确因公出差等不能参加学习者,要向科室负责人请假,并在集体学习记录上注明具体原因。

2、参加集体学习,以个人亲笔签到和学习记录为依据。

3、领导小组用专门的记录本,详细记录时间、地点、主持人、参加人员等情况。以学习记录作为对每位干部学习的考核依据。

4、每位干部每年听课次数不少于10次,否则被取消年终评优资格。

六、 保障措施

1、建立健全规章制度

建立不定期检查制度,实行检查通报制度,建立完善考勤公示制度、请销假制度、学习考核制度,抓好干部培训档案建设,规范干部教育培训情况登记等制度,将干部培训成绩及表现录入干部培训档案,作为使用干部的重要依据。

2、建立激励约束机制

要改变“学与不学一个样,学好学坏一个样”的现象,建立以业务能力和工作业绩为导向的用人机制,引导广大干部注重自身素质和能力的提升,把培训与使用相结合的各项规定落到实处,切实做到“不培训不上岗、不培训不任职、不培训不提拔”,从而激发他们自觉学习、积极参训的内在动力,形成自觉求学、踊跃参训的良好局面。

3、切实加强组织领导

为确保培训质量,成立干部教育培训领导小组。***任组长,***任副组长,***为成员,进一步明确分工,强化责任。同时,要求各科室建立相应领导机构,落实专人具体负责此项工作,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员抓落实的良好运行机制。

篇二:干部教育培训工作方案

日照市岚山区渔业局

开展干部“科学发展主题培训行动计划”

实施方案

为深入贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》和《2010-2020年干部教育培训改革纲要》,根据中央、省委、市委、区委组织部《关于实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”的通知》安排,现就今明两年,在全区渔业系统实施“科学发展主题培训行动计划”,提出如下实施方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十七届四中、五中全会和省委九届十一次全会精神、市委十一届十次全会精神、区委十二届十三次全会精神,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全区渔业工作大局和中心任务,以提高干部职工推动科学发展、促进社会和谐能力为重点,以广大干部职工满意为目标,有针对性地开展科学发展主题培训行动,提高干部职工的综合素质和能力,努力培养守信念、重品行、有本领、想干事、干成事的高素质人才队伍。

二、目标要求

通过实施科学发展主题培训行动,使广大干部职工进一步增强科学发展意识,掌握科学发展本领,提高领导和推动科学发展的能力;进一步增强社会管理意识,研究解决基层社会管理中存在的突出问题,提高新形势下做好群众工作的本领;进一步增强理想信念和党性修养,自觉做到讲党性、重品行、作表率;进一步增强道德观念,坚持职业操守,加

强品行修养,始终保持良好的道德品行和精神境界。

三、培训对象

全局科级以下干部职工。

四、培训内容

坚持干什么学什么、缺什么补什么,在抓好理论培训的基础上,紧紧围绕“十二五”经济社会发展主题主线,围绕“渔民增收、渔业增效、渔区和谐”这个大局,有针对性地开展教育培训,主要包括政治理论、政策法规、经济建设、社会管理、党性修养和廉洁自律等。重点抓好以加快转变渔业经济发展方式为重点的科学发展能力培训;以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训;以党史党风党纪为重点的党性教育;以职业操守为重点的道德品行教育。

五、方式方法

这次培训主要采用集中培训、日常培训和分类培训的方式,同时结合实际采用名师送教、在线学习、现场教学、“周末大讲堂”等方式,确保对全体干部职工进行培训。主要采取以下方式:

1、集中培训。制定年度学习计划,每月开展一次集中培训,以依托“名师送教”行动,与区委组织部和党校进行协调,邀请老师、专家对我局干部职工进行集中授课。坚持高标准、严要求,实行“专题讲座—现场教学—座谈交流—互动答疑”模式,确保培训工作出实效。

2、日常培训。各单位要结合工作实际,明确学习时间和学习重点,并形成详细的年度学习培训计划,提前报局办公室备案,主持学习人员要提前准备课件和引发学习资料,

组织好本单位政治理论和业务知识学习,集中学习每周不少于1次。

3、分类培训。对于业务基础好,有能力进一步提升业务水平的人员进行分类培训。创造良好的学习条件,组织报告工程师,会计师等技师证,组织人员参加各级业务知识集中培训。

六、实施步骤

本次实施科学发展主题培训行动,从2011年7月份开始,到2012年11月底结束。大致分三个阶段:

1、动员部署(2011年7月初-7月底)

区渔业局定于7月底召开全局基层干部“科学发展主题培训行动计划”动员会议,对我局开展基层干部“科学发展主题培训行动计划”进行动员部署。

2、组织实施(2011年8月初-2012年10月底) 要按照实施方案安排,认真开展调研,合理协调安排班次,精心组织实施,优化资源配置,确保活动效果。同时,依托岚山党建网“干部在线学习”系统,“名师送教活动”和“周末大讲堂”,增强干部学习的针对性和实效性。

3、活动总结(2012年10月)

各单位要在每季度第3个月月初对活动开展情况进行总结,及时上报局办公室;整个活动结束时,要进行全面总结,形成专题报告,于2012年10月15日前报局办公室。

七、组织领导

各单位党支部要深刻认识开展“科学发展主题培训行动计划”的重要意义,统一思想,提高认识,加强领导,精心

组织,确保活动取得实效。

一要明确职责分工。局办公室负责整个活动的统筹规划、宏观指导和协调服务,落实上级专项调训任务,并统筹开展好局内活动,抓好组织实施,其他各单位依据职责分工做好相关干部教育培训工作。

二要强化督促检查。局办公室将适时对各单位工作开展情况进行检查督导,及时提出整改意见和措施。各单位要以开展“科学发展主题培训行动计划”为契机,增强工作的主动性,健全完善干部教育培训的各项机制,及时汇报情况,加强联系沟通,确保计划落实。

三要营造良好氛围。各单位要充分利用报刊、广播、电视、宣传栏、网络等载体,大力宣传“科学发展主题培训行动计划”,并努力推广活动中涌现出的先进典型和创新创造的经验做法,形成干部学习培训的浓厚氛围。

二〇一一年七月二十二日

主题词:渔业 干部教育工作 方案

中共日照市岚山区渔业局办公室2011年7月20日印发

篇三:2012年干部教育培训实施方案

2012年干部教育培训实施方案

XXXXXXXX

(2012年3月29日)

为进一步提高党员干部的自身素质和执政水平,保持党员先进性,创建学习型机关和学习型队伍,按照XXXXX1号文件要求,制定本培训计划。

一、以先进性教育活动为契机,做好干部教育培训工作 以保持共产党员先进性教育活动为契机,认真组织学习教育活动,使机关全体党员的理想信念、宗旨意识、理论水平、执政能力有明显提高。

1、制定集中学习制度。4月6日到7月34日的每周五下午为机关全体党员干部集中学习日,每个集中日集中学习时间为4小时,每个党员都不能请假。学习后要做好学习笔记,并上交党支部进行严格检查。

2、确定必读篇目。中国共产党历史第二卷(1949-1978)概述、《党章》、《马列主义经典著作选编(党员干部读本)》导读、胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话、《党风廉政建设读本》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)

解读》等为必读篇目。

3、制定自学制度。每个党员要认真坚持自学,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和相关业务知识认真钻研,每周自学时间不少于12小时。

4、制定定期交流制度。每个党员每周结合学习内容和自身体会,撰写一篇学习心得,每周五下午进行交流,并评选出优秀心得体会文章在学习园张贴。

5、开展形式多样的教育活动。党支部要采取多种形式,开展形式多样的教育活动。要设置活动式宣传板报,及时展示宣传中央、省市对先进性教育的指示精神。要组织传统教育,领导班子要带头讲党课,要组织先进人物事迹报告会,要开展“以保持共产党员先进性教育活动为契机,开创农村工作新局面”的主题讨论活动。

二、认真抓好机关干部“五个方面”能力培训

为创建学习型机关和学习型队伍,使每个干部都成为适应时代发展和工作要求的复合型人才,抓好机关干部“五个方面”能力培训。

1、培训内容。工作方法专题7课、法律政策专题8课、技能尝试专题8课、综合专题7课

2、培训时间。每月结合工作开展情况,安排5次集中学习,

每次集中学习时间不少于4小时,每月集中学习时间不少于20小时。

三、进一步强化农村基层干部培训力度

今年全市对农村基层干部培训总的要求是,采取分级负责、分期分批进行的办法,以共产党员先进性教育、党的农村政策、涉农法律法规、村民自治制度及运行操作为主要内容,对乡镇党政班子成员、涉农部门负责人、村“两委”班子成员和村务监督组织负责人、部分村民代表普遍进行一次为期7—10天的集中培训。培训工作由市、乡两级农村工作领导小组组织领导,市委农工部办公室牵头组织民政、农业、林业、畜牧、水利、司法等有关部门具体实施。市负责对乡镇党政副职、成员、涉农部门负责人及村主要干部的培训,乡镇负责对村“两委”其他成员和村务监督组织负责人及村民代表的培训。通过培育,要使基层干部全面掌握党在农村的有关政策法律法规和规范推进农村政策落实的工作方法,增强民主法制观念和群众观念,提高正确执行政策、坚持依法办事、正确处理人民内部矛盾、做好群众工作、善于处理复杂问题的能力。

附:科学发展和社会管理主题培训计划表


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