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经验交流：“多轮驱动”推动人才工作提质增效近年来，我县牢固树立“人才是第一资源”的理念，通过探索打造“党建带动、平台助动、服务联动”多轮驱动的人才工作模式，推动人才工作迈上新台阶，为县域经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。
一、党建带动，团结凝聚人才。
我县坚持党管人才原则，注重政治引领和政治吸纳，进一步团结和引导广大人才，实现“增人数”与“得人心”相统一。
突出政治引领。
实施“一把手”抓“第一资源”人才实事项目，深入推进重点产业人才引培“才富行动”，出台《x县重点产业链企业人才自主认定评价办法（试行）》，让市场做主、给企业放权、为产业聚才。
突出政治吸纳。
求贤若渴，建设“才富行动”人才管家服务平台，收录县外1000余名优秀人才信息，从中择优推荐到重点企业就职，广纳天下英才。
突出联系服务。
建立联系专家制度，全面了解联系专家思想、学习、工作、生活等情况，加强思想交流，做好思想政治工作，帮助其解决实际困难。
邀请专家参加县级活动，开展节日问候、座谈交流等活动，做到在政治上关心人才、工作上关注人才、生活上关爱人才。
二、平台助动，整合人才资源。
我县将平台建设作为推进人才工作高质量发展的突破口，坚持以平台思维整合各类优质资
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