在年度工作即将收尾的关键时期，XX主任带工作组亲临我部检查指导，在此表示欢迎和感谢！下面，我就人武部干部队伍建设情况作以简要汇报：
一、干部队伍情况
XX县人武部编制岗位XX人，现有现役干部X人，文职人员X人；平均年龄XX岁，最大为XX岁，最小为XX岁；研究生学历X人、本科学历X人；任现职满5年以上的X人、满4年的人、满3年的X人。近年来，我们紧紧围绕“筑军魂、抓主业、强素质、打基础”，着眼干部能力提升，坚持抓落实固根本、抓细节强作风、抓学习强素质，努力营造知武、爱武、管武的良好环境，干部队伍整体建设水平显著增强。
（一）注重岗位培育，自身素质逐步增强。一是抓思想教育。明确立足于本职干好工作是一个人成长进步的前提，也是赢得各级组织认可的基础。引导大家牢固树立“靠素质立身、靠作为立人、靠成绩进步”的理念。二是抓业务素质。通过集中培训、以会代训、换岗轮训、手把手帮教，面对面辅导等方式，着力提高机关干部胜任本职工作的能力。围绕“能参善谋、调查研究、组织指挥、文字表达、指导基层、狠抓落实”六种能力，开展“六个一”活动，既坚持每周一篇公文写作，每月一标图，每月一篇研讨文章，每月上一篇稿，每月进行一次学习交流，每季组织一次重大课题调研，推动干部队伍能力素质不断提高。三是抓军事技能。年初以来，我们主动筹划、积极作为组织了为期5天的军事素质能力训练，采取逐科学，逐人考，逐个过关的方式，强化了干部队伍的军事技能。
（二）激励爱岗敬业，模范带头作用发挥明显。从部领导示范抓起，努力营造精神振奋、模范带头的良好氛围，通过实际行动，引导干部把兴趣、心思、精力放在学……
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