积极破解经济发展加速期结构性缺工问题
近年来，随着各地一批重大项目相继投产、企业扩能持续实施，缺工已经影响企业开台率，成为制约工业经济快速发展的重要因素，如何破解企业“用工难”已成迫在眉睫。近期，我们就缺工问题进行了专题调研。
一、基本情况
从调查情况看，一季度XX县企业缺工总数约XX人，虽然绝对数量不多，但已呈现结构性缺工问题。
1．从行业看，纺织服装仍然呈常态化缺工。纺织服装是XX县传统主导产业，又属于劳动密集型行业，用工一直占全县工业企业的“半壁江山”。XX年企业缺工约XX人，其中纺织服装缺工约XX人，占XX%；XX年缺工XX人，其中纺织服装约XX人；XX年下半年起，以光伏、电子、机械为代表的新特产业企业，用工增量呈上升趋势，但全县缺工XX万人中纺织服装仍占XX%；今年年初全县缺工降至XX人，纺织服装行业缺工约XX人。
2．从需求看，女工缺工数量占多数。XX县共有女性劳动力约XX万人，其中在县内就业约XX万人，从事制造业约XX万人，占XX%，月人均工资在XX元左右；从事服务业约XX万人，占XX%，月人均工资在XX元左右。由于服务业行业劳动强度相对较低，工作时间相对灵活，又能方便照顾家庭，导致女性劳动力在择业时更倾向于服务业行业，目前全县缺少女工XX人左右。XX扩能第XX条线投产，缺少XX名工人，影响月生产能力XX多吨、销售额XX多万元。
3．从类型看，以销定产企业人员流动性大……
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