全省、全市政法队伍教育整顿查纠整改环节动员部署会议召开后，我局党组高度重视，召开专题会议，传达贯彻会议精神，认真研究讨论，部署查纠整改环节各项工作。为确保查纠整改关键环节走深、走实，党组细化措施、精心组织，召开专题民主生活会，开展谈心谈话，开门纳谏，广泛征求意见，共收集意见和建议xx条。在此基础上，聚焦“四个对照”，紧紧围绕“思想政治建设、落实上级决策部署、党组织建设、纪律作风建设、队伍建设”等五个方面，认真查摆本单位政法队伍在教育、管理、监督等方面存在的问题，深刻反思，深入剖析原因，研究整改对策措施。现将领导班子自查自纠情况汇报如下:
一、存在的问题
（一）对照建设新时代过硬政法铁军的标准要求。一是政治建设有所松懈。偏重于业务工作，对抓思想政治建设的恒心不足、持力不够，对思想政治建设是政法队伍建设的生命线的重要性认识不深，理解不透。政法队伍的思想政治建设有所削弱，没有积极发挥作为，疲于应付、流于形式。工作的新途径、新路子探索不主动、不积极，创新办法不多，倚仗以往纯粹灌输的教育模式，思想教育的实际效果不明显。二是理论学习有所松劲。对思想政治理论的学习重视程度较低，对一些新的理论成果的学习只停留在肤浅的认识上，浅尝辄止，浮于表面。党组中心组学习、“三会一课”、支部主题党日等理论学习存在形式化，有“三多三少”现象：虚功较多，实功较少；读的多，谈的少；听的多，记的少。三是宗旨观念有所松动。宗旨意识教育在大会小会上强调不少，但在具体工作实践当中体现不够。有的政法干警执法为民、司法为民的宗旨意识树的不牢，公正廉洁、坚守法治的职业信仰不坚定，守纪律、讲规矩还没有成为行为准则。以管自居，以罚为权的特权思想较严重，对待群众“冷硬横推”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象时有表现，执法不文明、不规范、不公正，工作效……
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