202x年x市坚持把抓好换届工作作为深入学习贯彻XXXXXXX的重要实践，赋能高质量发展的重要保证，持续下好选优配强的先手棋，打好培训提能的主动仗，练好实践耕耘的基本功，打造了一支结构优、能力强、作风硬的乡镇领导班子，为团结带领党员干部和群众推进乡村振兴，加快经济发展和优化服务群众，提供了坚强的组织和队伍保障。
一、基本情况
某市共辖x个乡镇，乡镇领导班子人数x人。其中，从年龄结构来看，x岁以下年轻干部x名，x岁至x岁干部x名，x岁至x岁x名，x岁至x岁x名，x至x岁x名，x至x岁x名；从性别结构来看，男性x名，女性x名；从学历结构来看研究生学历x名，大学学历x名，大专学历x名,中转及以下的x名；从专业结构来看，农业相关专业x人，经济相关专业x人，教育相关专业x人，卫生相关专业x人，规划建设相关专业x人，公共事业管理相关专业x名，其它专业x名。
（一）加强思想政治建设，提升乡镇领导班子整体素质。一是强化理论武装，以XXXXXXX为引领，深入学习党的十九大、十九届历次全会精神，认真学习省委第十次党代会、省委重要会议精神，健全完善“第一议题”工作机制，立足高标准、高起点抓实乡镇党委理论中心组学习，教育引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把理想信念教育、党性党风党纪教育、法治教育和道德教育作为干部培训的重点，纳入各级党校各主体班次，引导乡镇干部提高思想理论素质。二是完善决策议事机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善乡镇领导班子议事和决策机制,坚持集体领导和个人分工负责相结合,发扬“团结—批评—团结”的精神，化解矛盾，互相理解支持，上下工作一条心，同心同德谋发展。三是加大培训力度。……
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