某石油公司副经理202x年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料

　　根据集团公司《关于认真开好202x年度党员领导干部民主生活会的通知》和公司党员领导干部民主生活会方案要求，聚焦民主生活会主题，重点从六个方面深入查找自身存在的主要问题，深刻剖析原因，认真制定整改措施。现将有关情况报告如下：

　　一、主要问题

　　1.在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　　对“两个确立”理解掌握的深度和广度有差距，在理解理论的来龙去脉、判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习研究，存在现用现学、急用急学的现象，离完全认清理论全貌、吃透内在逻辑、领悟核心要义还有差距，用政治大局统揽业务工作的能力还不够扎实。

　　2.在带头用XXXXXXX凝心铸魂方面。

　　践行XXXXXXX的能力还不够强。虽然在学习践行的过程中，始终提醒自己要理论联系实际，但在分析新形势、研究新情况、解决新问题时，仍然一定程度上存在老旧的思维定式。如，面对新时期新任务，结合分管业务，在统筹谋划和推进中思路还是不够清晰，运用党的创新理论解决自身思维瓶颈的能力还需提高。

　　3.在带头坚持和加强党的全面领导方面。

　　引导各级党组织发挥政治功能和组织功能的力度不足，自去年9月调入后与党员干部交心谈心、沟通思想不到位，与班子成员之间批评与自我批评没有形成常态，沟通交流多为提醒建议，有针对性地咬耳扯袖较少，对推动党建工作与生产经营深度融合、同向发力投入的精力还有所欠缺。

　　4.在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

　　对服务员工效果的不够明显。采取了很多措施和方法为员工群众办实事、解难事，但在效果验证上的办法不多，宣……