近年来，XX纪委监委坚持一手抓班子自身建设、一手抓干部队伍建设，以最严格的约束和监督促进干部履职担当、规范用权，坚决防治“灯下黑”，着力打造高素质专业化的纪检监察铁军。20XX至20XX年，年度综合考核连续X年排名全市第一；审查调查、巡察、信息、外宣、清廉建设等多项工作持续走在全市前列；20XX年，区纪委监委被评为区级五星级模范机关，区委巡察办被表彰为“全省纪检监察工作先进集体”，X名干部被表彰为“全省纪检监察工作先进个人”。现将XX纪委监委干部队伍建设情况汇报如下。
一、主要做法
（一）建强班子，有力有效凝聚人。区纪委常委会坚持“第一议题”制度，坚持不懈用XX凝心铸魂，认真落实省委常委会“五个作表率”要求、市委常委会“六个方面”要求，着力强化班子建设。20XX年X月，区纪委换届结束第二天，就组织新一届班子开展“忆初心、承使命、启征程”活动，召开第一次常委会，对班子建设提出了“六讲六表率”要求，积极推动班子不断加强思想政治建设、能力素质建设、纪律作风建设，努力构建心齐、气顺、劲足的干事创业氛围。
（二）健全机制，有法有度管理人。建立压力传导机制，常委会定期听取各镇（街道）纪（工）委、派驻（出）机构、机关各部门抓干部监督工作情况汇报，督促做到严负其责、严管所辖。20XX年以来，区纪委监委主要负责人与新进纪检监察系统任职干部开展廉政谈话XX次XX余人，充分发挥了监督提醒、警示警醒作用。建立从严监督机制，精准运用“四种形态”处置纪检监察干部问题线索，坚持严管厚爱，做到态度鲜明、决不护短。纪检监察体制改革以来，共受理涉及纪检监察干部的问题线索XX件XX人，立案审查XX件XX人，给予党纪政务处分XX人，问责XX人，对XX人作出批评教育、谈话提醒、责令作出书面检查等处理，将XX名不适宜在纪检监察……
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