机关党员干部查摆和纠正形式主义官僚主义问题组织生活会对照检查材料

　　按照机关支部《关于召开查摆和纠正形式主义、官僚主义问题专题组织生活会的通知》要求，近期，在认真学习习近平总书记“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要指示精神、新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章、《中共中央办公厅关于印发习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示的通知》基础上，认真对照形式主义、官僚主义十种新表现形式，坚持把自己摆进去，紧密联系思想和工作实际，通过多层面征求意见、开展谈心谈话活动等，查找出本人在形式主义方面存在“三多三少”、在官僚主义方面存在“三怕三缺”等6个方面问题，并对问题产生的原因进行了剖析，制定了整改措施，明确了今后的努力方向，现将对照检查情况报告如下：
　　一、存在的主要问题
　　1.在形式主义方面，主要存在“三多三少”问题：一是在机关坐等上门、遥控指挥多，下基层调研、督导时间少。对分管工作习惯提前下通知安排，在办公室坐等电话催进度、要情况，没有真正沉下去与基层一起实地研究推进措施、指导帮助解决工作中遇到的困难和问题，尤其是车改以来，经常以没车出行不便为借口不下基层或少下基层，有时即便是下去了，也是蜻蜓点水、走马观花，与单位负责人交谈多,同一线干部座谈了解实际情况少，导致对基层工作实际情况了解不全面，掌握不细致，在一定程度上制约了工作的推进落实。二是分管工作计划打算机械照抄照搬多，结合工作实际研究创新推进举措少。对自己分管的党建、干部教育和作风督查工作在年初制定计划时，不能深入领会上级部署要求，没有立足本职工作实际做到吃透上情、了解下情、融会贯通，而是习惯拿来主义，依葫芦画瓢，机械照抄照搬上级文件部署和会议要求，缺乏具体性和可操作性，许多工作在基层执行中提出问题时，临时包佛脚，才去探讨研究，导致基层在执行过程中无所适从，给基层无形之中增加了工作量，从而影响了党建……