同志们：
今天，我们专门召开扶贫开发领导小组会议，主要任务是
总结脱贫攻坚工作，部署XXX，同时是传达XXXX会议精神，学习了xX的经验。刚才，有关的县领导和部门乡镇的同志都发言了，我就有这么几个体会：第一，一季度确实我们做了一些工作，主要聚焦是两个方面，一个就是把201x年的一些翘尾的工作把它完成了，一些考核检查通报这些东西要达成。第二，就是对今年的全年的一个工作目标比较明确。今天我们就是全县摘帽，脱贫23个村，按照最新的应该是5648人，这个目标就很明确，但是我们那些工作的客观的讲还没有达到要求。很多在去年前年遇到的一些问题，今年还是重复出现，本来想赶早一点，但是从今天汇报看，整体上还没有达到预期，各项工作还比较滞后。可能跟前两年比有一点提前，但是跟今年摘帽年的要求比我看还是没有达到要求。这次我们去XX，我看了以后有五点感受比较深：一是XX的工作压力比较重。大家不要觉得我们任务重，人家XX他本来
计划去年就摘帽，后来没有给他摘帽，今年他要求所有的帮扶干部从年初开始没星期五入户，叫做入户日，星期六叫诊断日，入户了，你入户之后发现什么问题你星期六解决，我们没有压大家那么紧吧，XX要求每天晚上每一周至少在村里面住一晚，我们还没有要求这个，其实我们这个XX的一些其他县区的要求也是比较高的，我们也是充分考虑到大家，我们没有压的那么紧的，但是你现在我看有些是我们自己放松。二是XX追责力度大，直接处理到乡镇书记，乡镇书记就地免了，就在乡镇继续抓脱贫攻坚工作，要联系乡镇的县领导去担任乡镇第一书记，你们有村第一书记，可能没有哪个有乡镇第一书记，我也提醒在座的乡镇书记、乡镇长，这个政策是两面性的，乡镇书记乡镇长不能动，也保护了你们。我跟你讲，你不要逼着要按不称职对待，以不称职的方式来处理，也不说不能调整，调整的话以不称职的方式来处理。三是制度的比较完善。XX的控辍保学，有一个“135”……
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