大家好！
按照往年工作的惯例，今天，我们在这里召开全市市管医疗机构药品工作会议。由于机构改革的原因，今年的工作会议时间比往年要有所滞后，按照习近平总书记“四个最严“要求，国家局、省市局对药品的监管力度空前加强，医疗机构作为药品使用的终端环节，其药品质量的好坏，直接影响广大市民的身体健康和生命安全，从讲政治的高度来说，医疗机构药品监管工作极其重要。
下面，我重点讲一下医疗机构药品管理存在的问题和今年重点工作两方面的问题。
一、存在问题
（一）共性问题
一是医院对药品管理工作重要性认识不足。部分医院将药品管理视为医院的辅助性工作，缺乏对其重要性的认识，在人员配置、资金保障、政策倾向等方面保障不足，致使医院药品管理质量大打折扣，药品管理工作止步不前。
二是医院药品管理制度存在漏洞。缺乏相应的药品管理细则、出入库登记制度、出入库药品查验制度及药品采购档案等，执行不到位，记录不健全，药品相关佐证
资料缺失，导致药品追溯体系中断，不利于药品管理的健康发展。
三是人员培训不到位、走过场。医院药事管理与技术服务人员对相关法律法规熟悉程度不够，药品管理人员缺乏专业培训或培训次数较少，对《药品管理法》《XX省医疗机构药品和医疗器械使用监督管理办法》等法律法规了解不够全面，规范管理意识淡薄。
四是对药品效期管控不严。有些医院对药品效期监管力度不足，存在“重使用、轻养护”的现象，部分医疗机构未按要求定期对药品效期和库存情况进行清点，致使药品过期失效，浪费严重；有的单位对发放到临床科室的药品缺乏管理，甚至出现了使用过期药品的质量安全事件，在社会上造成的了不良影响，在系统内形成负面示范效应。
五是药品不良反应上报意识不强。部分医疗机构对此项工作认识不足，重视不够，对有不良反应的信息……
