同志们：
这次会议，既是一场干部任职见面会，也是一场警示教育会。会前，xx书记多次过问并反复叮嘱，一定要把会议开好、开出成效，切实达到统一思想、警醒作风、加压履职的目的。会前，区纪委监委会同组织部、执法局等单位作了充分准备，筛选近年来我区查处行政执法系统典型案例并在会上进行了通报，一会儿x书记还要作讲话，希望大家牢记“身边的教训”，以案为鉴，借案反思，不能心不在焉当“看客”，错把警示当“故事”，做到知敬畏、存戒惧、守底线。根据区委安排，我向大家提四点要求：
一、正确认识权力，掂一掂分量
党的十八大以来，习近平总书记多次强调：“要把权力关进制度的笼子”，党的十九大
报告强调：“切实做到严格规范公正文明执法”。近年来，随着行政执法体制改革不断深入，我区综合行政执法系统队伍越来越庞大、执法事项越来越多、执法权力越来越大，呈现出“点多面广线长”的特点，是一个受社会广泛关注的群体。同时，这支队伍人数有xx人，临聘人员就多达xx人，不可避免的出现因临聘人员多、执法人员构成复杂而存在队伍综合素质良莠不齐、执法不够严谨规范、甚至“吃拿卡要”等问题，口碑评价较低，12345热线投诉不满意办件也多数指向这支队伍，整体执法满意度与群众的期盼还有一定差距。尤其是党的十八大以来，我区处置综合执法系统有关问题线索XX条，立案查处xx人，组织处理xx人，执法队伍问题越加凸显，存在的问题不容忽视。权力是把“双刃剑”，用好了就能够干好事业，组织和群众就能认可；用不好，首先伤害的是自己。行政执法涉及方方面面，接触的人员形形色色，从我区查处的案例看，有的执法人员对执法权力认识不清，因不作为慢作为问题被组织追究责任到自己头上了才后知后觉；有的执法人员手中有点权力就忘乎所以，自以为了不起，心中没有了戒惧，为所欲为；甚至有的执法人员还因执法领域受关注高，容易成为被“围猎”对象，在社会上请吃……
