国庆、中秋放假通知
在日常生活和工作中，接触并使用通知的人越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编为大家整理的国庆、中秋放假通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇一：国庆、中秋放假通知1
尊敬的家长：
您好!
秋风送爽，金桂飘香。我们即将迎来中秋佳节，借此机会，大自然幼儿园全体师生祝各位家长朋友节日愉快，合家欢乐!
根据国务院办公厅通知，今年中秋节安排如下：
9月15日(星期五)至18日(星期日)，9月19日(星期一)正常入园。
为了让孩子度过一个愉快、平安、健康的`中秋假期，大自然幼儿园真诚提醒您：
1、在家安排好孩子的生活起居，保持规律的生活作息。
2、不要带孩子到人群密集的场所，做到勤洗手、多喝水，注意饮食卫生等。
3、如果带孩子外出请注意看护您的孩子，保障孩子的安全。
花好月圆人团圆，浓浓情意送祝福!
祝您及家人中秋节快乐!
篇二：国庆、中秋放假通知2
尊敬的家长：
您好！
感谢您一直以来对我园工作的关心、支持和帮助！在这家国同庆之际，为了让您的孩子度过一个充实平安的假期，现把放假时间安排通知如下：
9月27日（周日）正常来园
10月1日（周四）-10月8日（周四）放假
10月10日（周六）正常来园
10月12日（周一）起恢复正常来园
在假日里，为了确保宝贝度过一个“健康、安全、愉快、有意义、文明”的节日，特向您温馨提示：
放假注意事项：
1、疫情尚未结束，请各位家长不要带孩子离开所在省市旅游或走亲访友。省市内外出时，一定要注意交通安全。
2、如若一定要离开所在省市，一定要及时通知幼儿园，并在回来后按照规定进行自我隔离或出示绿码后方可回园。
3、帮助孩子养成良好的`卫生习惯。注意家庭与个人卫生，监督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲。给孩子准备随身携带的手帕或纸巾，经常使用洗手液(肥皂)和清水洗手。请教给孩子正确的洗手方法。
4、尽量避免带孩子到人群密集、拥挤、空气污浊的公共场所。
5、请家长和孩子参加适当的户外锻炼，增强体质，以提高自身免疫力和抗病能力。
6、养成良好生活作息习惯，早睡早起，避免孩子长时间看电视，保护眼睛，新入园的幼儿家长应提供孩子自己做事的机会，多讲幼儿园发生的事情，避免长假过后幼儿的情绪不稳定。
7、阖家团圆或亲朋好友聚餐时，不要让孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴饮暴食。水果和零食也不能多吃，以免引起孩子的肠胃不适。
篇三：国庆、中秋放假通知3
各部门、数码艺术系：
根据国务院办公厅通知精神，结合学院实际，现将20xx年国庆节、中秋节放假安排通知如下：
一、放假时间安排
10月1日至8日放假，共8天。9月30日(周六)正常上课。
二、放假期间要注意的事项和要求
(一)数码艺术系要做好课程调整等教学工作安排;
(二)数码艺术系要认真召开学生会议，进行一次安全、法纪、预防甲型H1N1流感等教育，提高学生安全及自我防范意识。
(三)全体师生员工长假期间外出要注意个人的安全，过一个安全的假期;
(四)全体师生员工要有效预防甲型H1N1流感，注意饮食和个人卫生，避免出入人群拥挤场所，如有发热、咳嗽等症状要及时就医;
(五)长假离校前各部门要做好办公室的"防水、防电、防盗的安全措施检查。
篇四：国庆、中秋放假通知4
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将2015年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的`违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示"我愿意"
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"
"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
篇五：国庆、中秋放假通知5
各部门：
值中秋国庆节来临之际，跟进国务院办公厅公布的[20xx年度节假日安排的`通知]的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子钻研，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：
一中秋国庆节放假时间为10月XX日至XX日，共XX天。
二各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年度XX月XX日下午17：00以前报公司办公室。
三各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火安全保卫等工作，发明苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。
公司值班电话：XX
XX有限公司
20xx年XX月XX日
篇六：国庆、中秋放假通知6
各位同事：
20xx年中秋节将至，现将有关事宜通知如下：
一、放假时间：20xx年中秋节放假时间为10月1日（周六）至8日（周一，中秋节）公休放假，共3天，9月9日（周二）照常上班；
二、放假前请妥善安排好相应工作，离开前请整理好自己的`办公区，关好门、窗及公司办公设备；
三、请大家在放假期间注意出行安全，假期结束之后请大家按时返回公司上班；
中天皓月明世界，遍地笙歌乐团圆。
在此预祝各位同仁中秋节快乐！
行政部
篇七：国庆、中秋放假通知7
各部门：
值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的`《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间定为9月27日，共1天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年x月x日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：xxx
xx有限公司
20xx年x月x日
篇八：国庆、中秋放假通知8
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的.通知》（国办发明电〔20xx〕17号），结合我校实际情况，现将20xx年国庆节中秋节放假有关工作安排通知如下：
国庆节中秋节放假8天。具体安排为：10月1日（星期日）至10月8日（星期日）休息。9月30日（星期六）正常上班（学生上星期四的课）。
篇九：国庆、中秋放假通知9
各位学员朋友们：
根据国家法定假期的`规定，并结合我校实际情况，现对国庆节放假做出安排，具体如下：
一、放假时间：20xx年10月1日(周日)至10月3日(周二)。10月4日正常上班。
二、从10月4日起，训练时间调整至上午8:00--12:00，下午13:30--17:30.
特此通知
XXX驾校理工校区
20xx年9月17日
篇十：国庆、中秋放假通知10
根据国务院办公厅2015年中秋、国庆节放假的通知精神，现经海高集团研究决定，特将放假安排相关事宜通知如下：
一、放假时间：
中秋节，9月26日（星期六）-9月27日（星期日），共2天，含周末公休。
国庆节，10月1日-7日放假调休，共7天；10月8日（星期四）-10日（星期六）上班。
各公司、部门有安排加班或值班的，按各公司、部门的安排实行。
二、假日期间安全要求：
请各公司、各部门注意加强假日期间的安全防范工作，节前重点做好以防火、防盗等安全检查工作，注意关闭门、窗、电脑、打印等电器设备。财务部门按照财务管理的规定做好财务安全管理工作。
三、值班部署工作：
1.如各公司、部门安排人员在假日期间加班或值班的，请部门负责人于9月21日（周一）下班之前将人员名单提交至综合管理部处。
2.假日期间加班或值班人员应保证手机畅通。
3.若有紧急情况，可致电综合管理部
预祝全体员工节日愉快，身体健康！
相关知识：国庆长假出行，勿忘消防安全
国庆假期临近，很多市民会选择外出旅游，或者出门逛街等。消防部门在此提醒，无论走到哪里，都要时刻留意身边的`消防安全细节。
外出时，请及时清理阳台、楼道上堆积的可燃物，关闭电源、气源；教育孩子不要玩火，不要乱扔火种。探望长辈时，请帮助检查家用电器、燃气安全，教会老人紧急时刻的报警和疏散逃生方法。
乘坐汽车、地铁等公共交通工具时，不要携带易燃易爆危险品，留意灭火器、安全锤和安全出口位置。驾车出行前要检查电路、油路，查看车载灭火器是否过期失效，不要在消防车道上停放车辆。
进入宾馆、饭店等公共场所，须留意疏散通道、安全出口和消防器材位置，以便在发生意外情况时，从最近的出口快速逃生。进入景区游玩，不要动用明火，不随便吸烟、乱扔烟头；进入山林景区，不要携带打火机、汽油等易燃易爆物品，不要野炊生火，防止引发火灾。
遇到火灾，要辨明方向，有序逃生，不要返回火场拿取财物。高层建筑发生火灾时，要尽快从安全通道撤离；穿过浓烟逃生时，用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前行，防止吸入有毒烟气；身上着火，不要奔跑，可就地打滚或用厚重衣物覆盖，压灭火苗。
遇有火情以及其他自然灾害，请及时拨打119报警，报警早，损失小。发现违规用火、用电、用油、用气，占用、堵塞或封闭安全出口、疏散通道和消防车通道，以及埋压、圈占、损坏、挪用、遮挡消防设施和器材等火灾隐患，请及时拨打火灾隐患举报投诉电话96119举报。
篇十一：国庆、中秋放假通知11
根据学校国庆节放假安排，现将20xx年学生国庆节放假事宜安排如下：
一、放假安排
（一）放假时间
20xx年10月1日至20xx年10月7日放假。
（二）考勤安排
1要求系部各班级于10月7日（周二）晚19：00由班级主要干部自行组织班会，统计本班级未返校人数；系部于晚21：00之前将本系部未返校学生人数汇总后报送学生处于礼杰老师（各级数据汇总报送可采取手机短信报送方式）。
210月8日上午11：00之前各系部对未返校学生人数再次进行统计并及时报送学生处于礼杰老师。
二、调休安排
9月28日（星期日）、10月11日（星期六）正常上课。
三、课程调整
9月28日（星期日）上10月6日（星期一）的课程，10月11日（星期六）上10月7日（星期二）的课程。
四、放假安排
（一）国庆假期回家的学生于9月30日下午开完班会离校；不得无故提前离校。
（二）国庆假期留校的学生要求9月30日下午4：00之前将名字和联系方式以班级为单位统一报系部。
（三）学生国庆节返校时间为10月7日。当晚7：30召开学生班会清点学生返校情况。
五、工作要求
（一）开展安全卫生检查。要求系部于9月30日下午组织对教室和学生公寓逐一进行安全卫生检查，确保安全无患。
（二）抓好学生安全教育。系部要积极做好学生放假前后安全教育工作，教育学生在放假往返路途中严格遵守交通规则，注意交通安全，不要因车费便宜而乘坐无客运资格的单位或个人的车辆，否则在受到伤害时自己的合法权益无法得到保障。要教育学生在放假期间密切注意自己的.人身安全和财产安全，增强自我保护意识，防止上当受骗，杜绝意外伤害事故的发生。
（三）做好驻校学生工作。系部要加强假日期间驻校学生教育管理工作。国庆期间坚持晚间查寝制度，并于晚上10：00之前将本系部学生当天在校情况报值班领导；未返校的学生要落实去处并说明原因。
篇十二：国庆、中秋放假通知12
各位市民：
根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年国庆节、中秋节放假安排通知如下：
10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
请广大市民提前安排好工作生活，节日期间注意安全，度过一个欢乐、祥和的节日假期。
此外，根据国家交通运输部最新发布的20xx年《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日，实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的政策，但不包括元旦、端午节。
20xx年中秋国庆节高速最新规定如下：
1、高速免费规定时间：20xx年10月1日0时-10月8日24时，共8天，免费时段从国庆中秋节假日的第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的"时间为准)。
2、高速规定免费车型：高速免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
3、高速免费范围：各地机场高速公路免费通行的收费公路范围要符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。各地机场高速公路是否实行免费通行，由各省(区、市)人民政府决定。
通知人：
日期：
篇十三：国庆、中秋放假通知13
各单位、各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，现将20xx年部分节假日放假安排通知如下：
元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。春节(一、二附院参照执行)：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。劳动节：5月1日放假，与周末连休。端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
各单位、各部门要安排好各节假日期间的"有关工作并做好防火防盗等安全保卫工作。教务处等相关教学单位要提前安排好教学等工作，保证正常的教学秩序。
院长办公室
20xx年12月20日
篇十四：国庆、中秋放假通知14
XX驾校“国庆节、中秋节”期间（20xx年10月1日至10月8日）放假八天，届时车辆停训，班车暂停运行，放假期间网络预约正常开放。
10.5至10.8驾校报名处正常上班，接待来校报名学员。时间：9:00—16:00
由此给您带来的`不便敬请谅解！
祝您节日快乐！
XX驾校
20xx年9月19日
篇十五：国庆、中秋放假通知15
根据国务院办公厅有关通知精神，结合学院实际，现将学院2017年国庆节、中秋节放假调休安排通知如下，请遵照执行。
一、放假调休时间
（一）9月29日至10月8日放假调休。
（二）9月28日（周四）晚自习暂停，10月8日（周日）晚自习照常进行。
二、注意事项
（一）各科室、教学系在节日期间，要加强值班，认真做好防火、安全保卫和卫生防疫等各项工作。
（二）学生往返途中要注意安全，最好结伴同行，互相照应，要直接先回家，不要中途游玩。节日期间要遵纪守法，做一个文明的.学生，严禁参与黄、赌、毒等违法活动。
（三）学生离校时应将自己的贵重物品随身带走。
学校办公室
2017年9月14日
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