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2023年镇党委书记抓基层党建工作述职报告【优秀范文】

2023-11-20 20:58:05 | 移动端:2023年镇党委书记抓基层党建工作述职报告【优秀范文】
  下面是小编为大家整理的2023年镇党委书记抓基层党建工作述职报告【优秀范文】,供大家参考。

  根据会议安排,现将2021年度抓基层党建工作述职如下:

  一、问题整改情况

  针对2020年度党建述职点评反馈的X项问题,我镇召开专题党委会研究,建立整改台账,明确责任人和时限,逐一对照整改,目前X项问题已整改完毕,并长期坚持。一是对照思想建设方面,我镇先后召开了全镇党员干部思想武装承诺大会、干部问效大会等,动员各级党组织和广大党员干部在思想上向XX聚焦、行动上向XX用劲。二是对照推动基层党组织建设规范化方面,我镇制定村第一书记和党支部书记同责清单,选优配强村干部,让XX名能力素质好的村干部担任组长,压实了村干部责任。三是对照抓党建促乡村振兴方面,我镇全面贯彻新发展理念,实施“旅游+”战略,在XX村、XX村、XX村沿线打造全长Xkm的“十里画廊—生态绿谷”观光栈道,全力将旅游产业打造成拉动全镇经济发展的新引擎。四是对照抓好干部作风建设方面,我镇坚持日常考核与年终考核相结合,建立《XX镇干部月评价反馈》制度,狠抓干部作风转变,严格落实驻村工作队管理规定,严禁驾车、喝酒、走读,不定期进行检查,今年以来通报批评XX人,提醒谈话X人。

  二、履职情况

  (一)在“实”字上下功夫,从压实责任中提升党建工作的引领力。一是先后召开XX次党委(扩大)会议专题研究党建工作,建立村第一书记跟班学习制度,通过工作月例会压实责任,不断推动基层党建规范化、制度化、高效化。二是规范党组织运行,严格党员发展程序,新吸收预备党员XX名,转正党员XX名,对XXX名无职党员进行了设岗定责,先后召开镇党委中心组学习23次,举办基层组织建设、农业技术等教育培训XX期,受教育党员干部及群众XX万余人次。四是通过为X个村 “星级化”创建评比授牌,找差距补短板,推动了XXX村软弱涣散整治,调整综合素质不高XX名村干部,投资XX万元改造村委会旧阵地,进一步规范了村党组织标准化建设。

  (二)在“干”字上下功夫,从服务群众中强化党建工作的凝聚力。一是建立驻村工作队帮带机制,实现结对帮带全覆盖,联系培养村级后备干部XXX名,动员XX名村干部进行本科学历教育,使村干部素质得到普遍提升。二是围绕践行社会主义核心价值观,教育引导群众摒弃陈规陋习,崇尚健康文明生活,累计开展集中宣讲XXXX余场次,受教育群众达XX万人次。三是深入细致做好群众工作,用真情换人心,用实干暖民心,投资XX万元解决XX村和XX村村民安全饮水问题等群众翘首以待的困难诉求XX件,最大限度争取人心。四是党建引领打好疫情防控阻击战。充分发挥政治引领、思想引领、组织引领“三个引领”优势,把堡垒筑在最前沿、党旗插在第一线。在高速公路卡口、核酸检测采样点、集中隔离点等成立了临时党支部,XX名乡镇领导班子成员挂点联系XX个村(社区)和XX个隔离点,XXX名村(社区)“两委”和XXXX余名党员主动认领责任区,做到守土有责、守土尽责。建立包保责任清单,明确包保干部、报到党员工作责任,实行项目化、清单化管理。

  (三)在“正”字上下功夫,从作风建设中增强党建工作的聚合力。一是以开展党史学习教育为契机,对标习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央决策部署,全镇党员干部检视整改问题XXX个,有效解决了党员干部思想根源问题,强化了党性。二是按照“凡进必审”要求,严格实施村干部县级联审制度,今年以来累计联审村干部XXX人,通过联审发现问题干部X名,已劝退妥善安置,为换届工作打好基础。三是保持高压严管态势,持之以恒整风肃纪,着力解决党员干部“昏、粗、懒”等问题,今年以来对XX名工作纪律散漫的党员干部进行问责通报,查办案件X起,给予党纪政纪处分X人。四是以“减负有感,工作有为”为坐标,聚焦减负靶心,落实基层减负措施,发文同比减少XX%,会议同比减少XX%,同时建立各级干部关心慰问机制,保证干部每周休息1天。

  (四)在“惠”字上下功夫,从致富增收中提高基层组织的影响力。一是坚持就业是民生之本,成立就业办,建立定期回访制,依托XXX创业就业孵化基地,筹建创办XXX面包加工车间,全镇就业XXXX人。二是全面贯彻新发展理念,大力实施乡村振兴战略,通渠引水发展庭院经济,新建X座公厕,完成改厕XXX个,农村人居环境得到明显改善。三是利用大好形势,以“XXXX+十XXXX”文旅项目为带动,采取网下建设,网上推介,规划建设了XX家民宿农家客栈,“三点一线”的全域旅游带初显成效,拓宽了民的致富渠道。四是办好为民实事,整治损害群众利益、侵占集体土地、民间借贷等各类社会乱象XX起,在各村交通要道设立交通劝导站XX个,累计为民办理实事XXXX件,使各族群众的获得感、幸福感、安全感明显提升。

  三、存在的问题

  一是党建责任压的还不够紧不够实,少数村党支部书记抓党建责任意识不强,没有切实履行好抓党建“第一责任人”职责,党建基础性工作还不扎实。二是个别党员干部工作时紧时松。三是村组干部队伍能力素质参差不齐,服务群众的各项措施没有完全落实到位,做好新形势下群众工作能力有待进一步加强。

  认真反思这些问题,主要责任在我:一是履行“第一责任人”职责不到位,把党建工作作为主责主业的意识树的不够,不能持之以恒地抓党建,平时只注重抓村第一书记、村党支部书记,忽视了村“两委”班子成员。二是对疫情防控思考研究不够,没能将好经验好做法固化下来,形成工作常态,在抓实抓细抓出成效上还有欠缺,口头强调多、要求多,亲自督促落实做得不好,对工作落实的成效缺乏及时跟进督查,没有达到预期效果。三是对村组干部选拔培养上,有时忽视细节,在抓实抓细村组干部的纪律意识教育不够,小组干部管理还存在“宽松软”问题,致使有些小组干部工作的纪律意识、责任意识还不强,在服务群众工作上缺乏主动性。

  四、下一步工作打算

  一是从严加强思想建设。加强党的理论学习,持续开展党史学习教育,结合基层党组织建设深入思考,认真履行党建“第一责任人”职责,增强履职能力。二是全面加强基层组织建设。由党政班子成员包联实施“回头看”,确保各级督导组反馈问提全面整改。加强基层党组织阵地“建管用”,聚焦村级班子队伍建设,持续开展好村级干部素质提升和村级后备干部培养。三是围绕拓宽就业渠道,打造家门就业示范点。加强群众就业意识教育引导,结合个人意愿和能力特长,提供合适的就业岗位,以点带面,做好示范。四是围绕壮大党员队伍,增添新生力量。严把党员“入口”关,积极吸纳优秀的小组干部到党员后备梯队中;

  落实党内关怀机制,充分发挥老党员、老干部在基层旗帜作用,提升农村党员干部带头致富的能力,激发农村党建活力。五是围绕管党治党,从严加强作风建设。严格规范党内政治生活,落实好“三会一课”、民主评议党员等制度,强化督促指导,实行责任倒查,确保党组织活动开展规范化、正常化。

  述职完毕,如有不足之处恳请批评指正。

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