面试常见问题优秀1、谈谈你的前一份工作，为什么离职？2、你管理仓库也有几年了，谈谈你的一些仓库管理心得？3、你的职业生涯规划是什么？你如何看待仓库管理这份工下面是小编为大家整理的面试常见问题优秀⑥篇,供大家参考。
1、谈谈你的前一份工作，为什么离职？
2、你管理仓库也有几年了，谈谈你的一些仓库管理心得？
3、你的职业生涯规划是什么？你如何看待仓库管理这份工作？
4、在你管理的仓库中，遇到最多的问题是什么？你是怎么处理的？举例说明
5、我们公司的仓库有20多号人。分有五金仓，包材仓，钢材仓，塑胶仓，士多仓，成品仓，共6个仓库，经常存在帐物不 相符，经常找不到东西，各仓人员工作作风懒散，仓与仓之间的人员调动困难，谈谈你如何在最短时间内开展工作。谈你的想法？
6、你在工资方面的要求有点高，（要求是4500元），给我一个可以接受的理由？
不要穿得太时尚，也不要打扮得过分招扬，毕竟这是比较严肃的仓库管理员，还不是酒巴餐馆的服务员。穿着得体，也不必要去定一个非常酷的发型，只要大众化，朴素自然就好了。而且要准时到场，对于每一个求职者，守时也很重要。
面对考官，不怯场，面试者最容易失败的是怯场。在回答时，吐字清晰，问什么就答什么，因为做好了准备工作了，问题应该不难回答，就算是有些考官故意考验时出的"题你有点不会，那就要坦诚相告，不要不懂装懂，弄巧成拙。答题时抓重点，不要说与工作无关的言语。不要哆嗦，夸夸其谈。这不需要表演者，需要的是严谨的仓库管理员。
不打无准备之仗，去面试任何工作，都〔.com〕要在前几天就要做好一切准备工作。上网查查，该知道的知识，练好办公软件，这对于一个大学生来说应该是小菜一碟，也可以先去那些本身在做这个工作的前辈学习学习。做好的充足的准备，就可以从容应试，等于成功了一半。
一个人你付出多少就会得到多少的，不要还没开始工作就和对方谈待遇，你的努力对方看得到，会给你合理的待遇的，一般在面试前已经知道了工资是多少你才去应聘的，所以没必要再去反复强调这个问题，让对方反感而当时拒绝你，尽管你比较优秀，但是优秀的人多着呢。
1，让你来管理仓库，你会怎样着手？
主要从三点来进行管理 1责任感2准确率3时效。
2，作为仓库主管，你每天的工作内容主要是什么？
监管抽查出入库的准确率，货物的整体码放，人员工作状态的调剂。
3,仓库管理好坏的指标是什么？
是库存实际数量和系统的数量的差异多少为指标。
4，作为仓库主管应该具备哪些方面的知识和能力？
熟练的业务知识和采购销售等部门的"协调能力大家要勇沃发表意见，好让广大的求职者作参考！1，让你来管理仓库，你会怎样着手？
四个方面着手：1，做好区域规划，明确分区分工；2，整理好仓库，改善仓库环境；3，数据统计，账目管理；4，加强管理团队建设等工作，完善仓库组织架构
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