一、规范管理，筑好基层党支部“先锋堡”
配强村“两委”班子，优化村组干部专业结构、年龄结构，持续做好村“两委”干部学历提升工作，完成2020级4名专科学历学员毕业工作。抓好“头雁”队伍，组织开展街道层面“比武打擂”2次，组织参与区级“比武打擂”2次，街道在3月份全区擂台赛中荣获第三，前北流村在全区创优村党组织书记擂台赛荣获第三。推选村级优秀典型，XX村一村、小沼范家村获评XX市“过硬党支部”；在坊子区组织召开兴村治社好导师工作交流会，XX村二村党组织书记杜利等5名村党支部书记被评为区级第一批兴村治社好导师。助力青年人才党支部建设，承办坊子区青年人才党支部集中递交入党申请书暨“青年有为筑梦韶华”学雷锋月启动仪式，凝聚青年力量，强化青年人才党支部“蓄水池”作用。
二、突出亮点，抓好党建前沿“主阵地”
用好党员培训阵地，创新“三好”工作法，通过把好积极分子“入口关”，选好预备党员“后备军”，用好党员管理“积分制”，聚力提升党员队伍教育管理实效，助推乡村振兴。扩容红色阵地，持续推进村党组织红色阵地建设工作，上半年新打造示范11个，其中打造XX村四村为红色阵地重点示范村。夯实两新企业阵地，新打造XX腾润机械有限公司两新示范点，通过突出亮点，发挥两新组织示范引领作用，不断扩大党组织在非公企业中的覆盖面。
三、夯实基础，汇聚基层党建发展合力
组建后备人才队伍，吸纳村内文化水平高、业务素质强的退伍军人、外出务工返乡人员以及在群众中有一定威信、热心村务工作的年轻人进入后备队伍，人选共计220名。搭建实践锻炼平台，根据村干部岗位结构需求，优配一批优秀青年党员进入村“两委”挂职锻炼，通过以干代学，不断提高青年人才干事创业能力和参与村级事务的热情。凝聚新就业群体活力，为进一步推进新就业群体党建工作，积极开展“新新向党”小程序注册宣传推广活动，目前注册用户80人，基本保持全部活跃。针对新业态群体发布的“微心愿”、一键求助等第一时间认领，提高新就业群体参与基层治理积极性，做实共治共享“新治理”模式。
凝心聚力开新局，奋楫扬帆谋新篇。下一步，XX街道将进一步创新自选动作，坚持党建引领，致力乡村振兴，坚持基础工作抓规范、难点工作求突破、特色工作创亮点，凝心聚力，争先创优，推动下半年党建工作全面提档升级。
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