2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划、全面建设社会主义现代化国家具有特殊重要意义的一年。XX市少体校党支部以作风效能提升大行动作和青年培养作为本年度党建工作的两项任务，以队伍建设为抓手，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，不断增强凝聚力、战斗力、以高质量党建引领体校高质量发展，以实际行动推动党的二十大精神落地见效。
聚焦党建引领 谋篇布局
根据市局党建工作要求，全面推进体党建工作的发展提升，学校党支部积极开展谋篇布局。详细制定2023年党的建设工作计划，确定本年度党建项目重点，制定理论学习清单、党建工作实施清单、青年成长方案以及清廉体校建设实施方案等，以项目化、系统化方式推进落实。支部书记领办重点党建项目，分管校长领办分项目，全面落实党组织书记“第一责任人”和分管领导“一岗双责”。将党建工作与业务工作相融合，与青年成长相融合，同步谋划、同步推进、同步落实，以党建工作为引领，以队伍建设为重点，以业务开展为支撑，促进体校沿着高质发展的方向前进。
聚焦作风效能，提质增效
年初召开全面从严治党专题会议，就党的建设和党风廉政建设作了全面部署。围绕学校实施“红心育人”提升工程为重点，通过开展“作风建设提升年”活动，从五个方面着力解决干部职工队伍作风中存在的突出问题。解决纪律不严、不敢担当、标准不高、效率低下的问题。1.加强教育，树立“真抓实干”的队伍“风向标”；2. 建章立制，筑牢“严明纪律”的制度“防火墙”；3.多管齐下，打击解决“庸懒散拖”的监督“组合拳”；4.完善机制，探索“为职有为”的改革“新思路”；5.提升思维，迸发“担当有位”的人才“新活力”。以政治的高度落实作风提升大行动。主要领导与分管领导签订《党风廉政责任书》，分管领导与各科室负责人签订廉政责任书和岗位责任书，全体教职工签订《严守纪律法规矩承诺书》、《师风师德承诺书》，根据岗位职责，全面排查岗位风险，修订岗位风险防控责任表。持续修订完善《绩效考核方案》、《教职工年度考核办法》、《工作纪律》及《科室工作年度考核办法》，进一步完善制度体系和风险防控体系。启动实施以问题为导向的专项督查工作、联合巡查检查及日常执行力检查工作，强化监督检查、整改落实，召开专题培训，加强作风建设，就相关作风效能问题进行通报、教育，进一步强化职工思想认识，提升作风效能，着力构建作风建设长效机制。
聚焦青年成长 强健队伍
以党建项目化实施为主要方式，各分管领导领办各自青年成长项目，分别形成了“青年成长坊”“中青年教练成长班”“中青教师年成长营”专题实施项目，制定详细的实施方案，着重提升青年职工的业务能力和综合素养，陆续开展了青年教练说课比赛、青年教师参加微党课比赛。青年教师公开课、救生员参加技能比武、食堂技能大比武等一些列建功竞赛活动，以诗歌朗诵、征文等活动进一步丰富生活，提升素养。首批市级“名教练工作室”四个中的两个落户我校，并有效实施，促进羽毛球项目、排球项目教练的训练理念、思维、方法更新和提升。
聚焦党建常规 规范提升
全面规范落实“三会一课”制度、党员管理制度、民主评议制度、党费收缴制度等，以制度完善促党建提升；制定党支部会议议事规则，贯彻落实党要管党，全面从严治党要求，进一步规范党组织议事决策程序、完善党组织决策管理机制；在市局党建工作检查制度要求下，定期开展工作自查自纠，及时发现问题短板，督促相关党小组整改落实。积极开展“六个有没有”专题研讨，结合岗位职责与工作实际，认真查摆问题、深刻剖析原因，提出针对性改进措施，提升工作质效。落实谈心谈话制度，支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间、分管领导与中层干部之间经常性开展谈心谈话，落实于入党积极分子、入党申请人定期开展思想交流。组织全体党员集中上党课，党员干部赴XX市看守所开展警示教育，党支部还组织党员一起过政治生日，重温入党誓词，切实加强了党员干部的教育管理，不断坚定理想信念，提升思想认识。落实好结对共建、“一编三定”等要求，组织党员干部积极参与全国文明典范城市创建行动，深入村社开展走亲连心、解困纾难、除险保安、志愿服务。
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