农村作风建设自查报告
农村作风纪律自查报告(一)
按照县信用联社关于开展作风整顿建设活动的具体要求，本人通过单位组织的集中学习、辅导、讨论和自学，深刻认识到参与干部作风是我们农村信用社系统工作人员精神面貌、工作水平、办事效率、服务质量的外在表现。在这次加强干部作风建设的具体实践中，我们必须对存在的“门难进、脸难看、事难办”等现象进行切实整改，让信用社的大门真正成为向农民群众服务的窗口，并收到良好效果。
一是要以围绕中心、服务大局为出发点和落脚点。加强作风建设是一个常抓常新的重要课题。作风建设的内涵是随着实践的发展而不断丰富和发展的，作风建设中存在的问题在不同时期也会有不同的表现。因此，必须坚持围绕中心、服务大局，紧扣农村信用社自身建设面临的形势和任务，有针对性地推进机关作风建设。要把围绕中心、服务大局、推进“三用心”(即用心想事、用心谋事、用心二事)作为加强农村信用社机关作风建设的出发点和落脚点，明确提出“转变观念、转变职能、转变作风，为发展服务、为农业、农村服务、为群众服务”的要求，并作出相应的工作部署，有力地促进作风建设。
二是以强化服务意识、提高服务水平为突破口和关键点。机关作风如何，一个重要的方面就是机关面向农业、面向农村、面向群众的服务意识和服务水平如何。在这次作风整顿建设活动中，我们必须对现阶段服务“三农”的工作情况进行综合分析，努力找准在作风方面存在的突出问题，认真研究整改措施。特别是要针对服务效能低、办事效率不高等情况，大力推进职能转变和制度建设，积极创新机工作的方式方法，大力推行服务对象首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，服务窗口还要实行一站式审批、一条龙服务，提高办事效率，降低办事成本，受到群众好评。
三是以群众满意、群众监督为导向和动力。转变作风是为了群众，也要依靠群众。作风建设的成效如何，关键是看群众是否满意。在作风建设中，应高度重视群众的作用，坚持把群众满意作为改进作风的重要导向，把群众监督作为改进作风的强大动力。为了加强对我们作风建设的监督，要精心组织群众对我们的行风开展评议活动，并对基层、群众和社会各界在评议中提出的意见和建议及时进行汇总，如实反馈到被评议的领导班子、领导和干部职工个人，要求其进行对照整改。
四是以制度化、规范化为目标提供保障。坚持把机关作风建设中好的做法和经验转化为经常之举和制度规范，用制度巩固和发展机关作风建设的成果，作为我们信用系统永远做群众贴心人取得明显成效的重要因素。要建立健全切实可行的作风建设组织领导、民主监督、群众评议、考核奖惩等机制。在进行整改的过程中，坚持从制度上查原因、堵漏洞，针对存在的问题研究制定具体措施和制度规范，为深入、持久地开展机关作风建设奠定重要基础。
农村作风纪律自查报告(二)
为深入贯彻落实中央、自治区及市《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》精神，按照市委、旗委严肃工作纪律整顿工作作风活动动员会议要求，我镇在全镇范围内展开自查工作，同时对自查中发现的"问题进行了梳理汇总，并提出整改措施。
一、旗xxx届x次全委会议和“两会”贯彻落实情况
一是迅速行动，认真贯彻落实会议精神。通过印发学习材料、会议传达、集中学习等多种形式组织全体领导干部、村干部及大学生村干部认真学习旗委xx届x次全委会议和“两会”精神，将会议精神传达到每个党员干部。
二是抓好落实，突出全年工作重点。20xx年，我镇工作总体思路是坚持以党的十八大精神为统领，以科学发展观为主题，全面贯彻落实市委x届x次全委会、旗委xx届x次全委会、旗xx届人大x次会议和政协会议精神，牢牢把握稳中求进的工作总基调，紧紧围绕“抓项目、强基础、惠民生，全力建设和xxxx”这一工作主线，突出抓好矿区环境整治、安全生产、征地搬迁，全面发展社会事业，全力维护社会稳定，着力转变工作作风，奋力开创纳日松富民强镇新局面。
二、旗委、政府关于改进工作作风，密切联系群众的若干意见“20项规定”落实情况
全镇现有公务车辆19辆，其中3辆为上级直通单位车辆(旗司法局2辆，旗禁牧禁垦办1辆)，16辆为镇人民政府公务车辆， 20xx年一季度，无公款出国费用，支出办公费81171元，交通费311358.24元，差旅费145160元，公务接待费352879元。
车辆管理方面：
一是本着“严格公车管理，严禁公车私用、私驾”的原则，严格执行公务车辆管理有关规定;
二是成立了纳日松镇车队，出台了《xx松镇车辆管理制度》。车辆的购置、车辆财产、车辆使用以及车辆的保险、车辆的安全管理等由车队负责承办。车辆使用由车队长按照在保证领导工作用车及其他公务用车的前提下，根据申请先后，优先满足一线的原则统一合理调派。
来宾接待方面：
本着简化接待工作的原则，严格执行公务接待标准，来宾考察调研点不专门装饰、布置、改造，调研现场不张贴悬挂欢迎标语横幅，不摆放花草、饮料、水果，不组织人员列队迎送，不制作接待手册;来宾就餐一般都在镇政府食堂安排工作餐
办文、办公及庆典活动方面：
一是严格按照旗委《关于改进工作作风、密切联系群众的若干意见》(准党发〔2xxx〕4号)文件要求，减少会议活动数量，改进会议形式，减少发文数量，控制发文规格;
二是对办公用品的购置和物资采购，一律实行“报审制度”，经审核批准后组织采购、严格执行“管采分离”管理规定。在物品管理方面，严格执行领取登记签字制度，真正做到低碳办公、绿色行政。
厉行节约方面：
为进一步压缩公用行政经费支出，缩减不必要的开支，要求领导干部率先垂范，带头执行厉行节约和廉洁自律各项规定，确保厉行节约各项规定要求落实到位。同时，健全完善了有关规章制度及配套措施，加强了预算支出管理，严格执行各项费用支出审批制度。资金使用方面，大额资金由党委会议决定，分管领导、包村领导与办公室主任初审，常务领导复审，主要领导审批;经常性支出，由办公室主任初审，常务领导复审，主要领导审批。
三、干部职工纪律情况
通过自查，发现少数干部工作作风不扎实，缺少敢于争先的进取精神;部分干部责任意识不强，工作方式方法欠缺，自我要求不够严格;部分干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心深入基层工作不够，了解民情不够。针对以上问题提出如下整改措施：
一是继续加大学习宣传力度。通过“会议传达、集中培训、专题辅导、交流讨论”等形式组织全体干部认真学习党的十八大报告，xx届中央纪委x次全会、自治区纪委x届x三次全会、市纪委x届x次全会和旗纪委xx届x次全会精神，中央、自治区、市和我旗出台的关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，以及《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。通过学习教育，使广大干部充分认识到严肃工作纪律、整顿工作作风的目的、意义、任务、措施，把思想和行动统一到镇党委、政府的决策部署上来，进一步夯实纪律作风建设的思想基础。
二是严格实行请销假制度。一般干部职工因病、因事请假1-2天，由分管领导或包村领导审批;3-5天由常务领导审批;6-7天由镇党委书记或镇长审批;7天以上由旗委组织部审批。副科以上领导外出请假，必须经镇党委书记批准(必要时向旗委组织部请假)。各部门严格执行书面请假制度与出勤记录，并于每周一将分管领导签字后的上周考勤表交送后勤管理服务中心备案。非因公事假一年累计超过三个月，病假超过六个月，临时工解除用工合同，正式干部不享受当年的奖金福利。
三是建立健全工作制度。要求全体职工干部严格执行镇党委、政府制定的各项规章制度，勤政廉洁，树立全心全意为人民服务的公仆意识，对工作不拖拉、不推诿、不扯皮。上班期间不准饮酒、不准打pu-ke、玩麻将，搞xxxx活动，严禁在办公场所大声喧哗、嬉戏、上网游戏，不参与和支持xxxx、吸毒、xxxx等活动。
四是实行首问负责制。要求干部职工待客或谈话办事，使用文明礼貌用语、不讲脏话、粗话。认真接待上级来人和来访办事等人员，对不能及时解决的事情，要做好疏导说服和请示汇报工作。
五是认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力，营造“干净干事”的氛围。
六是落实党员干部服务责任制，健全完善相关管理制度，突出抓好领导班子和干部队伍建设，有效提高群众、社会、企业对机关党员服务的满意度。
四、密切联系群众情况
20xx年结合“村企共建”、“三到”服务及“下基层 心连心”活动的开展，我镇在密切联系群众方面取得一定成效，落实帮扶资金59.05万元，为民兴办实施23件，解决矛盾纠纷85起。20xx年我镇将继续加大投入力度，投入500万元用于为各村实施水、电、路改造工程及村委会维修等基础设施项目。同时将进一步做好以下工作：
一是加大培训教育工作，机关支部建立每周“学习日”制度，确定每周二对党员干部进行教育培训活动，不断提升党员干部综合素质;各村党支部建立每周“开放日”制度，借助远程教育、信息网络等平台，每周至少对全体党员开展一次党课教育活动。
二是不断完善和改进工作方法。继续按照主要领导包片、党委委员联系2-3个村、副科以上领导包村、村干部包社的工作模式，形成层层抓落实、人人抓落实的工作局面，确保群众工作事事有着落、件件有回音。
三是大力开展结对帮扶活动。要求镇副科以上领导每人至少包扶1户贫困户、资助1名贫困大学生;全体党员干部、村干部及大学生村干部每人至少包扶1户贫困户或资助1名贫困大学生;各包村领导、包村干部和大学生村干部每月下乡不少于15天，深入第一线，了解民情，体察民意，千方百计为群众排忧解难，认真解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
四是坚持党政领导公开接访制度。要求每个工作日都有党政领导公开接访，其中每周四为党政主要负责人公开集中接访日，将领导及相关部门统一安排，坚持领导、宣传、组织、督查“四到位”，变“上访”为“镇内访”。镇信访办对公开集中接访的案件实行跟踪调查，定期催办和反馈处理情况，从而大幅度杜绝或减少信访问题。
今后，我镇领导干部将坚持以人为本，执政为民，重点在加强思想教育、规范工作行为、提高工作效率、转变工作作风、提高队伍素质、强化监督管理机制、严格考核奖惩等方面建立健全制度体系，形成以制度管人、管事、管权的长效机制，推动纪律作风建设的制度化和常态化。
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