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副主任竞聘演讲稿

2023-05-12 11:57:11 | 移动端:副主任竞聘演讲稿

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副主任竞聘演讲稿

  演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。在社会发展不断提速的今天,演讲稿与我们的生活息息相关,为了让您在写演讲稿时更加简单方便,下面是小编为大家整理的副主任竞聘演讲稿,希望对大家有所帮助。

篇一:副主任竞聘演讲稿1

尊敬的各位领导、各位同事:

  你们好!我叫x,37岁,大专文化,工程师职称,现从事电网调度工作,是调度室副主任,主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作,专业工作年限15年,今天来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。

  我的简历是:1988年1月至1990年8月在二塘供电站工作,是一名电管员;1990年9月至1993年7月在武汉华中电业联合职工大学读大专;1993年8月至1998年11月在调度室工作,做一名电网调度员;1998年12月至x年7月在调度室任调度副主任;x年8月至~年3月在输变电管理所工作,任主任;~年4月至今在调度室工作,任调度副主任。

  竞争上岗有何意义?我个人认为随着我国经济体制的转换,国有企业三项制度的改革深化,必须建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度,那就是竞争上岗,竞争上岗是选拔人才、提拔人才的有效手段,因为有了竞争才避免了过去职工进入企业后,不管工作好坏,技术素质高低,都是终身吃皇粮,手捧铁饭碗,造成不怕丢饭碗的弊端。引入优胜劣汰的竞争上岗机制,能促使劳动者努力学习,勤钻业务,提高生产技能,从而促进职工素质的提高,增强其忧患意识和竞争意识,知道“就业靠竞争,上岗凭技能”的道理!自己为什么要参加竞聘?我今天参加竞聘,因为竞聘给我一个展示自己的工作能力和才能的好机会,让我把从大学中学到专业理论知识和15年来在平常工作中积累的丰富工作经验在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用,今后的工作会做到尽善尽美。

  我竞聘的个人优势在于:

  ⑴我曾在生产技术部所辖大部分部门工作过,并当过调度室副主任,输变电管理所主任职务,有较强工作能力和领导能力,多年被评为先进工作者;

  ⑵三年来的大学脱产学习,使自己学习掌握了一套扎实的基础理论专业知识和技能。在大学中,是一名优秀班干部,学习成绩总排在班上前五名,各科成绩总达80分以上,每个学期得到单位的奖学金,并多次获得湖北省教委和学校的奖励;

  ⑶曾在基层供电站工作两年和农网改造资料组工作一年,对35kv、10kv线路设计、安装有着更深层次的了解和掌握,学会了把科学管理方法运用到用电管理工作中

  假如我这次竞聘成功的话,我的工作设想是:

  1、使设计工作规范化、标准化,设计线路要结合县电网一次系统远景规划图,要建立和健全生产技术档案资料。

  2、在调度室要强化调度管理,充分发挥调度的.作用严格执行“两票三制”,强化安全意识,并严格按照“三不放过”的原则,认真调查处理事故,切切实实提高安全生产管理水平,确保人身设备,电网的安全。有条件的话要组建运行方式班,继电保护班,通讯自动化班。

  3、在变电站,要加强运行人员的培训,提高其业务水平,提高对设备的异常运行、电网事故的分析判断能力,采用多种形式进行岗位练兵,提高变电站的整体素质。

  4、在输变电检修所,要培养些有文化的年青人对变电站一次、二次设备安装和接线培训,如果有条件,可购买些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压,以及继电保护进行测量和校验。

  竞聘失败的感想:假如我这次竞聘不上我所竞聘的岗位,我决不灰心,不气馁,因为我最起码已让公司领导和各位考核人知道了我的工作能力和技术水平,我已展示了自己的优势,不是我不优秀,而是别人比我更优秀,今后我会在工作中不断努力,逐渐完善自己。

  我的演讲完毕,谢谢大家的支持!

篇二:副主任竞聘演讲稿2

各位领导、各位老师:

  大家好!

  我叫xxx,很荣幸参加这次竞聘活动。这不仅是一个展示自我的舞台,更是一次锻炼、学习、提高的机会,本人模竞聘教务处副主任这个机会,汇报自己的想法。

  一、本人情况:我出生于1965年,中共党员,86年毕业于江苏教育学院,同年分配到官林中学任教至今。1991年到94年参加江苏教育学院本科函授并毕业,1999年到XX年参加南师大历史教学研究生学习并结业。XX年评为中学高级教师。

  二、工作业绩:

  教学方面:所任班级历史教学成绩基本上能列同类学校前茅。如XX年高三历史统测全市第一;XX年高三期末统测、模拟考试、高考分别名列全市第二、第三;XX年高一历史期末二次统考分别名列全市第一和二;XX年文科统考分别获全市第一、第一;本届高三期末统考获全市第四;今年高三一模列全市第三,二模列全市第二。

  班级管理工作方面:担任班主任工作10年来,班级工作井井有条,并能摸索出一套科学管理方法,所带班级多次被评为优秀班集体和优秀团支部,其中XX届文科班被评为江苏省先进集体,98届所带文科班高考录取率创官中历史纪录,XX届高三文科班在校领导关心下,在任课教师唐玉婷、蒋颖、钱俊、尹建波等老师的共同努力下,高考本科录取率达89%,再创官中历史辉煌。

  由于本人一贯来忠诚党的教育事业,努力工作,得到了领导和各位同仁的认可,也获得了一些荣誉:1997年被评为宜兴市又红又专优秀青年教师;

  XX年获宜兴市历史三优课二等奖;XX年荣获宜兴市三等功;XX年宜兴市高三毕业班教师会议上全题为“突出主体地位,引导学生走向成功”专题经验介绍。以上本人所取得的成绩主要是领导对我工作的信任、厚爱和全体教师的支持、配合、协作的团队精神,在些表示感谢。

  三、对竞聘工作的"认识:

  教学是学校的中心工作,其中教务工作是首当其冲,教务工作在校长领导下,做好学校教学管理工作,落实学校对教学管理目标、任务、计划和措施,并进行检查、评估。执行学校对教学常规要求的各项规定,及时检查教师的教学和学生的学习情况,及时了解教学效果和存在问题并及时改进。做好教学档案、学生成绩、学籍管理等工作。

  四、竞聘教务处副主任岗位工作的设想:

  1、认真:认真履行岗位职责,当好助手和参谋,认真贯彻学校教学工作意图,做好教学常规工作。

  2、推动:积极协助校长、主任,在我校教师较好素质和较高教学水平的基础上,推动青年教师早日成为骨干教师,推动中青教师尽快成为名教师、专家型教师。

  3、深入:深入课堂掌握教学动态,及时总结,树典型、创先进。

  深入教师中,了解教学情况,诚恳听取教师建议,帮助改进教学方法,提高教学效率。

  深入学生中间,了解学生的学习情况,加强师生沟通,提高学习效率。

  4、创新:介绍课堂教学新理论、新经验,研究课堂教学新模式,开展各种形式教研活动和练兵活动,求实创新,使官中教学再上新台阶

篇三:副主任竞聘演讲稿3

  大家好。在决定参加这次竞聘前,我一度是有些犹豫的,因为作为一名专业教师,一旦竞聘成功,工作岗位的转变、生活的转变、自身状态的转变都将是我要面对的,但是,面对学院高速发展的机遇,面对学院领导为我们年轻人提供的平台,我觉得自己有责任也有能力去为学院的发展再多做些事情,所以今天我站在了这里,希望通过本次竞聘得到一定的锻炼。同时,也希望能在关系到我院前途的十三五规划建设中做一点事情,尽一份力。下面按照竞聘要求,我会分两部分说一下我的竞聘优势和工作构想。

  一、个人情况及竞聘优势

  本人现年34岁,职称讲师,毕业于武汉理工大学工程力学专业,20xx年作为访问学生就读于德国不莱梅大学应用数学系,20xx年来我院工作,20xx年取得了城建大学的建筑与土木工程领域硕士学位。

  下面是我的主要工作业绩:

  1、在07-10年我担任07级汽车一班,也就是我院首个“范霞班”的班主任,将该班级打造成了我院的明星班集体,获得了包括“市级优秀班集体”“市级优秀团支部”在内的多项荣誉和奖项。

  2、11年-13年参与完成了“央财支持高职院校提升专业服务产业能力项目”的建设,做为“课程与资源建设”子项目的负责人,推动并完成了10门专业课的课程建设与重构。目前正在作为主要责任人申报十三五规划项目《建筑工程技术专业提升为国内顶尖专业建设》。

  3、今年上学期由谭爽老师和我指导的四名学生在第七届全国高等院校斯维尔杯BIM软件建模大赛总决赛中荣获一等奖1项,二等奖一项;三等奖3项,本人荣获“优秀指导教师”奖。前不久代表学院参加了全市信息化教学大赛获得了三等奖。

  4、近年公开发表专业及教学类论文6篇,均为中国知网收录。主编了教材一部。近期申请十三五规划课题《高职院校针对BIM技术在建筑工程项目中的应用研究》获批。

  竞聘优势:

  1.专业知识与教研经验丰富,在岗9年,8年站在讲台上,教授过包括《施工技术》《工程测量》等专业骨干课程在内的`10余门专业课,使自己的专业水平有了很大的提高。工作能力得到了领导和同事的肯定,课堂教学很受学生喜爱,每年的生评教成绩在系里均名列前茅。科研方面,专业建设项目,科研课题申报,论文发表,教材编写样样不落人后。

  2.具有一定的岗位优势,我在建工系工作8年,俗话说:人熟是一宝,我对系里的专业情况、人员情况、工作情况都非常了解。熟悉教学管理工作的各个环节,尤其是专业和学科建设,从人才培养方案制定到教学计划调整,从课堂教学实施到实训基地建设,都有丰富的经验。可以很快的开展工作、

  3.工作作风上我的特点是积极主动,锐意进取。有较强的创新意识,学习能力强。有非常好的团队协作精神,与同事关系融洽,群众基础很好。

  二、下面是结合我对岗位认识提出的几点工作构想。

  在教学管理方面:

  首先,作为系部副职肯定是要积极配合系主任,系书记完成系里包括教学运行管理,教师学生管理,专业建设,招生就业等日常工作,当好她们的参谋。要及时准确地掌握系里工作动态,及时向系主任反馈信息,对各种情况进行科学地分析和判断,做出快速反应,确保系部日常教学管理工作高质量运行;完成教学日常管理、检查、督导等岗位工作;协助系主任进行人才培养方案、教学计划合理调整;做好信息平台采集、毕业环节组织、各类大赛组织协调、学生取证、订购教材等系部工作;工作过程中逐渐形成岗位工作思路,实现重复工作程序化,提高工作效率。

  第二,加强以老带新的年轻教师培训工作,这两年系里来了不少的新进教师,他们注定将成为未来系部建设的中坚力量,但是缺乏实际教学经验的他们,无比需要有经验的教师的指导,那么可以通过组织培训,教研活动,教学基本功竞赛等方式迅速提高他们的教学水平。从而快速的提高教学质量。至少不像我当年一样,懵懵懂懂的站上讲台。

  第三,完善兼职教师聘任、管理和考核制度,开辟聘请的建筑企业生产一线富有实际经验和技术的名家能手作为兼职教师的通道,并要逐步开展对兼职教师职业教育教学规律与教学方法的培训,使兼职教师的教学水平得到持续提高。

  在专业建设方面:

  当务之急是配合系主任及项目负责人完成今年十三五重点建设骨干专业的申报工作,然后依托建设项目,将我系专业建设的内涵引向深入。我想有以下几方面的内容可以做:

  1.以职业岗位能力为依据,完善课程体系,依据行业、专业发展需求,将引领时代的BIM技术、绿色建筑、绿色施工以及整体装配式建筑施工人才培养需求引入我系人才培养方案。对应相应人才培养能力点进行课程体系调整,逐步将建筑工程技术、建筑材料、工程测量、建筑设备、楼宇智能化工程技术、建筑电气工程技术,工程造价、工程监理、建筑工程管理这些专业形成“底层共享、中层分立、顶层互选”的专业群课程体系。

  2.以信息化教学资源建设,提升课程建设,构建土建类专业群教学资源库平台。形成由网络课程模块、能力训练模块、专业资源模块、行业动态模块、技术交流模块组成的教学资源系统。

  3.建设BIM研究应用中心,打造校企合作新平台,利用学院自身空间资源、设备资源、人才资源建设BIM研究应用中心,将BIM技术研究应用企业引入校园,共同探索BIM技术应用。教师、学生参与真实项目提升应用技能,同时师生团队为企业进行技术服务,实现校企共赢模式。并最终力争使研究应用中心能够达到学生实习实训、师资队伍培养、技术应用研发、面向社会培训、服务企业五大项功能。

  4.进一步扩充实习实训的方式方法。像材料与设备专业目前开设的实训项目较少,需要引导教师开展形式更多样,内容更丰富的实训教学;新专业测量专业的实训制度需要进一步完善。

  5.加强国际交流,探索国际合作办学途径,与学院相关处室进行研究、沟通,加大国际交流力度,加强与国际专业相关院校相互学习交流,建立良好关系,力争达成共识,尝试在一些专业上实现合作办学,让学院国际化水平得以提升。

  最后我想说,今年是十三五的开局之年,我院也在力争在十三五期间建设成为骨干院校,可以预见的,在未来的几年里学院将是一个爬坡的过程,有大量的工作要去做。此时恰恰需要我这样的精力充沛,年富力强,同时具有一定经验的年轻人来为学院的建设添砖加瓦、流血流汗。我想,我准备好了。

篇四:副主任竞聘演讲稿4

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事以及在座的各位朋友们:

  大家下午好!

  借此竞职演讲的机会,先向大家拜个晚年,祝各位新年身体健康,万事如意,合家欢乐,心想事成!

  首先,我向大家简单介绍一下自己,我叫XXX,26岁,中共党员,本科文化,98年9月参加工作,去年通过竞聘任街道综治办副主任。在此,深鞠一躬,以此感谢各位领导、同事和朋友们在过年一年对我工作和生活上的关心、照顾和支持。

  今天,我参加竞聘的职位仍然是综治办副主任,我认为我竞聘这个职位的优势有以下几点:

  一、熟悉。去年任综治办副主任的一年,通过工作实践和自身学习,我熟练地掌握了各项综治业务和安全生产知识,为今年能够更好地把学到的知识运用到实际工作中打下了坚实的基础。

  二、热爱。我认为一个人如果对自身工作不喜欢,不充满激情,即使他能力再强也干不好,我相信勤能补拙,正因为对综治工作的"热爱,使我在这个岗位上能够倾注心血、吃苦耐劳。

  三、年轻。我相信20多岁、单身的我能够随时接受任务,处理突出情况,适应经常加班加点的综治工作和生活,并能以年轻人特有的朝气和活力,为我街的综治和安监工作打开新思路、提供新思维,使之符合日新月异的现代化建设潮流。

  四、责任。综治维稳和安全生产工作,责任重于泰山,历经七年警队生涯的我,使我养成了处理任何事情都认真负责的态度和敢挑重担的责任感,我相信有了这种态度和责任感,一定能使我在工作中无所畏惧 ,勇挑重担,一往直前。

  如果我此次竞职成功,我将在上级领导的指导下、各位同事的支持下,社区(村)朋友们的帮助下,用满腔的热情、积极的工作态度,全力配合综治办主任,团结各位同事,以确保今年我街市综治红旗街道荣誉和创省安全生产示范街道为目标,为我街的经济发展努力创造一个和谐稳定的社会环境,决不辜负大家对我的信任和支持。

  当然,“金无赤足,人为完人”,不管这次竞职成功与否,我都将一如暨往,勤奋工作,踏实做人,在工作岗位上无私奉献自己的光和热,我的竞职演讲到此结束。谢谢大家!

篇五:副主任竞聘演讲稿5

尊敬的各位领导,各位评委,各位同事:

  大家好!

  感该给我这样的机会让我参加竞聘演讲,常言道:三十而立。已过不惑之年的我,在充满生机与活力的新世纪,在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天,我深思过,迷惘过,也无奈过。古人讲:天生我材必有用。适奉这次难得的竞岗机会,我本着锻炼、提高的目的走上讲台,展示自我,接受评判,希望靠能力而不是靠运气为自己的不惑之年留下点什么……

  站在大家面前的我,稳重而不死板,激进而不张扬,温和而不懦弱,愚钝而不懒惰,正直而不固执。是一个既具山的稳重,又有水的灵动,更有海一样胸怀的我。

  宜兴市学科带头人、政协只能算在辉煌的过去,我还要把握好现在和将来。今天,我参加政教处副主任职位的竞争,主要基于以下两个方面的考虑:

  一方面我认为自己具备担任副主任的素质

  一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。工作前,我参加过“双抢”,工作后,我担任过三个班高三和一个班高二的物理教学。我爱岗敬业,工作踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,不管干什么从不讲价钱,更不怨天尤人,干一行,爱一行,努力把工作做得最好。

  二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。我思想比较活跃,爱好广泛,关心国家大事,接受新事物比较快,勇于实践,具有开拓精神;同时我朝气蓬勃,精力旺盛,工作热情高、干劲足,具有高昂斗志。

  三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我在日常生活和工作中,不断加强个人修养,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志,应该说得到了领导和同事的肯定。

  四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。

  23年的教育生涯,培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风,养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。至今,我仍然清晰的记得离开高淳时,当时的教研员,现任的南京市政协副主席语重心长对我讲的话:小冯啊,你在高淳干的很好,回到宜兴一定会做得更好!

  另一方面我认为自己具备担任副主任的才能。

  一是有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事,对国家的大政方针有一定的了解,有较高的思想政治觉悟。尤其是做了委员后,我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识的改造,能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。

  二是有一定的管理能力。十多年班主任工作使我积累了丰富的协调、管理经验。

  假如我有幸竞聘成功,我将不负众望,不辱使命,做到“以为争位,以位促为”。

  第一、摆正位置,当好配角。在工作中我将尊重主任的核心地位,维护主任的威信,多请示汇报,多交心通气,甘当绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,做到:到位不越位,补台不拆台。

  第二、加强学习,提高素质。一方面加强政治理论知识的"学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习,紧跟时代步伐,不断充实完善,使自己更加胜任本职工作。

  第三、扎实工作,锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,和大家一道努力把具有特色的官中政教德育工作进一步发扬光大。

  “敬业乐群,踏实奉献”,我将继续以此为座右铭,始终保持对工作的激情,无论遇到什么困难,都坚持原则,保持科学严谨的头脑,充分发挥每个人的积极性和热情,用人所长,发挥群体智慧,共同做好工作。IBM总经理沃森说:对于重用那些个性鲜明、直言不讳却有真才实学,以工作为重的人,我从不犹豫。如果我能在自己的周围发掘许多这样的人,并能耐心地听取他们的意见,那我的工作就会处处顺利。教育人的力量有两种,一种是真理的力量,一种是人格的力量。我们都是凡人,正所谓:尺有所短,寸有所长。但我想,只要每个人充分发挥所长,互相信任,互相学习,互相促进,团结合作,就一定能够做好工作,做出不平凡的事业。

  参与竞争,我不敢奢求什么,只想让大家认识我、了解我、帮助我,抑或喜欢我、支持我。也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在今后的工作中,励精图治,恪尽职守,努力学习,勤奋工作,以绵薄之力来回报学校和同事们。最后以一首对联来结束我的演讲,上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”,横批是“与时俱进”。

篇六:副主任竞聘演讲稿6

各位尊敬的领导老师:

  大家好!

  我热爱我所从事的事业。拥护党的教育方针和政策。回顾以往的教学工作,我时时以教好学生干好本职工作为己任,勤奋工作。对学生保持一份爱心和责任心。主动完成学校分配的各项工作,积极认真的参加政治学习和业务学习,思想上积极要求进步,在工作中服从安排,任劳任怨,不计报酬。

  我始终把备好每节课上好每堂课教育好每个学生作为自己每天的工作信条。为了更好的教学,我自觉订阅教育刊物,上网学习,坚持参加网络教研,积极承担教研公开课和观摩课任务。为了讲好一节课,我刻苦钻研,在网上对比多个版本教材对教学内容进行重组设计教学预案。我还坚持为每一课制作教学课件,力求使学生学得更好、经常在电脑前工作到午夜。在网上坚持不懈的刻苦学习,不仅更新自己教育教学理念,跟上了教改步伐、也使我的教学水平有了很大的提高。也为自己赢得了许多难得的机会。06年我参加了黑龙江省网络视频说课反思答辩大赛,执教的《确定位置》一课被评为一等奖。就在那一年,07年我的教学实录《分一分》发表在黑龙江教育上,我成为哈市小学数学研究会vip会员。还被评为黑龙江省网络教研先进个人。我的网络教研经验《分享阳光自觉成长》和我在论坛上的发言,发表在黑龙江省网络教研经验集《如歌的行板》中。我还建立了自己的教育博客。就在上学期,我和我所在的年组搞了一滚动焊接课的校本教研尝试,在网上建立了学校滚动焊接教学工作室。我能取得这些成绩是与学校的培养,各位老师的热心帮助分不开的。我认真的对待学校给我的每一项任务,尽自己的最大努力去做好。我的工作也得到了学校领导和老师们的认可。连续多次被评为优秀教师,师德先进个人。最难忘记得是我高票当选省级优秀教育人才奖。这是大家对我最大的认可和支持。正是因为这份来自大家的真诚支持使内心充满向上的力量,在接下来的日子里,我告诉自己要更加努力不辜负这份认可和支持。

  作为一名班主任,我以爱心和责任心为突破口注重情感教育。注重班级的文化建设。科学而合理的设计新型班级管理特色。耐心帮助个别生,努力形成自己的教育特色,在去年哈市班主任基本功比武中我获得特等奖。所教的班级的成绩和学生的品行也得到学校和家长的认可。

  在过去的岁月中,我用自己的努力积累了厚厚的各种奖励证书,但那已经成为昨天。昨天,对于我自身来说是充实劳累的`,也为我积蓄了一笔可观的教育财富。今天我希望各位领导老师能一如既往的支持我,帮助我,那么在接下来的工作中,我将加倍努力和大家团结合作,本着踏实肯干,谦虚好学的精神协助教导处的老领导们和各位老师做好学校的工作,和大家共同进步。明天,是未知的也是无法预知的需要留白,等待大家的评判。但是我相信我会尽自己最大的努力和大家和我们的学校一路精彩与共!

  谢谢大家!

篇七:副主任竞聘演讲稿7

尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!

  本人叫×××,今年×××岁,中共党员,中专毕业,工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境,使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司水电科副主任。下面我要讲的是:对公司水电科副职的工作思考。

  首先,谈谈我的工作简历:我×××年×××月毕业于×××学校路桥工程专业,×××年元月至×××年×××月在×××县公路局工作,主要负责公司养护的技术管理工作;×××年×××月至×××年×××月在×××公路局工程科、行政科、设计处等科(室)工作,主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管理,公路工程的测设及施工等;×××年×××月至×××年×××月在×××公路局教育科(×××公路局职工学校)任教员,×××年任教育科副科长;主要负责公路养护技术中级工的培训,养护站站长的培训,交通部电视中专学员的教学等工作,并担任班主任。

  年月至年月在区水利电业有限公司基建部工作。主要负责农网建设与改造工程设计资料的登记、整理、千伏送变电工程招投标的准备工作及领导交办的其他工作;×××年×××月到公司水电科,主要工作是对县公司党政领导班子进行考核、调整以及其他工作。

  下面谈谈我对水电科工作的认识及今后工作的思路。

  在现代企业文化建设中,“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人,要发挥全体员工的聪明才智,要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。为此,水电科就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。我认为,水电科的工作极具有挑战性,水电科的工作人员应该是热情,和善和公正无私的,我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公道、讲原则,待人热情随和,工作认真负责,敬业奉献。同时有二十多年的工作经历,有将近十年的职教工作经验,比较善于做人的思想工作,有一定综合协调能力。如果我能竞聘成功,我将以部门副职的职责组织开展公司水电科的工作。

  一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论,解放思想、实事求是,紧跟时代步伐,与时俱进,不断提高自身素质及业务水平。

  二、作为部门的副职,首先应配合好一把手的工作,摆正自己的位置,团结本部门员工并充分调动大家的积极性,围绕本部门的年度工作目标任务来实施,完成好领导交办的各项工作任务。

  三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险,医疗保险及有关商业保险工作,解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作;做好对借聘用人员,临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度,严格按制度办事,用制度管理人;并加强与各部门的"联系,做好协调工作。

  四、加强县公司领导班子管理水平,提高非专业领导干部的综合素质。做好所属公司领导班子,业务骨干的培训工作,年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手,主要是提高对现代企业领导的科学管理,领导艺术,掌握股份制公司有关知识的培训班;二期是针对非专业领导而办的培训班,主要是帮助他们掌握了解相关的专业理论知识;三期是计算机应用操作培训班。此外,要做好职教工作,提高全体员工整体素质。

  五、按有关规定,继续做好对所属公司党政领导班子的考核工作。在考核工作中,做到实事求是,客观公正,全面准确,选拔出有能力,有管理水平,有真才实干,廉政敬业,德才兼备的优秀人才调整到领导岗位。为组建区、县联合的股份制企业配合好领导班子作准备。同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作,理顺与有关部门的关系,减轻所属公司领导班子的负担,为他们排忧解难。

  各位领导、同志们,上述几点是我对公司水电科工作的思考,目前公司的工作百事待举。但我认为水电科的工作应是根,尤应急做、先做、做好,才能为公司的领导分忧,才能为公司的发展奠定坚实的基础。只要我能聘上,我会为此卖力。但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为公司的发展添砖加瓦,积极工作。

  谢谢!

篇八:副主任竞聘演讲稿8

尊敬的各位领导,各位同事:

  大家下午好!

  首先做一下介绍,我叫xx,今年xx岁,未婚。来已经有7个月的时间了,对咱们公司也已经有了初步的了解,现参加本次办公室岗位的竞聘。

  自上次开会布置办公室岗位竞聘以来,我仔细考虑了很长时间,认为我有能力胜任这份工作,因为我后曾做过很长一段时间的律师助理工作,有较多的办公室经验,相信自己能够很好的协助领导的日常工作。本人性格开朗,待人真诚,能够用真诚的微笑去对待领导和同事,有句话说的很好:态度决定成败。我觉得自己的心态比较好,有较强的责任心,能在工作中做到不骄不躁,把全部的热情投入到工作中。

  首先我会做到很好的整理收集处理中心文件及各项信息,及时提醒制片人。每周一按时交送节目播报表,节目预告,并认真审查送交的及播出时间。按时拿收视率与等级单,及时提醒制片人或主编每周二的例会。认真负责栏目新广告的送审及审核、播出。整理保管栏目信息资料,节目文稿,札记、预告嘉宾通讯方式,并会在每周五之前把本周要播出的嘉宾联系方式留在办公室墙上,方便大家查询。认真负责通知栏目的每次会议,并负责点名签到工作。及时收发栏目信件。认真保管播出带、母带使用登记及回收。负责借资料带并保管,及时归还等日常工作。并能及时的维护办公室环境的整洁和办公设施的正常使用。

  其次我认为办公室的工作不应局限在以上的日常工作之中。还应该主动承担更多的责任,事事以栏目为中心,为领导和同事更好的服务。主要包括:主动协助制片人和主编安排拍摄行程,搞好同事之间的团结,积极参与中心的各项等等

  还有更重要的一点在于办公室人员要有全心全意为栏目服好务的,要努力创造一个完善的办公室氛围和工作环境,使同事们在工作的时候顺手顺心,在单位有一种在家的感觉,达到乡约是我家,人人都爱它的境界。

  最后我会做到各项工作以维护栏目形象为出发点,处处以栏目工作为重,学习过程当中随时向主编和制片人,有不明白的地方随时向领导请示,希望各位领导和同事随时指出我工作当中的缺点和不足,我会及时改正。继而我会不断与中心各业务关系部门搞好交流和沟通,请他们及时指导我的工作,尤其是业务部门的指导。作到随时向领导汇报,及时将各种信息和资料反馈给领导并接受领导的工作指示。

  另外还有一大优势就是我住在单位的宿舍,可以作到随时随地在岗,能够保证在第一时间完成各项事务性工作。能够随时的打扫办公室的卫生,让大家觉得办公室永远是干净整齐的。

  我的不足主要体现在以下几个方面:

  1、本人之前对乡约办公室的业务并不是非常熟悉,尤其是对于办公室的一些特殊的"业务范围,包括广告审核,广告报表和广告制作的指标,还有节目播出的母带和播出带的登记

  2、对于栏目办公室的上级领导和上级业务部门的基本不够,没有一个非常具体的概念和实际业务操作范围

  3、对于办公室的各项支出和费用并没有非常详细地了解,对于办公室的日常运转和维护没有一个非常明确的认识和概念。

  上述问题虽然都是客观的,但是我相信,我所具有的是热情的工作状态和很强的工作能力,依我的学习能力和我所付出的分努力,我会以最快的速度学会这些所有的业务,在一个月内达到熟悉这些日常工作,并且会凭借我与同事们良好的个人关系和工作关系,努力完成以前并不熟悉甚至并未接触了解的各项工作。俗话说,世间无难事,只怕有心人,我愿意做一名有心人,和乡约栏目一同进步,发展,用自己所有的热情和真诚,让大家感觉,来到单位,是件非常的事情,让大家觉得,“有事,就来找阿潭!相信我,没错的!

篇九:副主任竞聘演讲稿9

尊敬的各位领导、各位评委:

  大家好!

  我叫xxx,19xx年生人,大学文化,中共党员,现任xx县xxx信用社主任。我要竞聘的岗位是联社副主任。

  今天,站在这里我不想讳言,在xx年的人生历程中,由于身体条件,我经历过比常人更多的艰难。记得当年,我的高考成绩远远超出重点大学分数线,但还是被诸多名校拒之门外,是xx大学接纳了我。在这里,我收获了希望,学到了知识,增长了才干。我曾暗下决心:定要倾尽所有,为金融事业一生奉献。

  19xx年大学毕业,我来到xx县信用社工作。从报到的那一天起,我就明确了人生的奋斗方向,决心在这里放飞我的梦想。经过xx年打拼,,我背负领导的重托和同志们的期望,走上信用社主任的岗位。

  面对新的岗位,新的`环境,新的考验,我一手狠抓内部管理和素质提高,用教育、用制度、用管理,筑起人、财、物的牢固防线,保证了每一名员工、每一笔存款、每一本账册的绝对安全。一手抓业务经营和风险防范,用勤勉、用责任、用监督,牢牢把握每个操作、每道手续、每笔贷款都能经得起各种检查检验,使信用社的经营管理旧貌换新颜。

  x年来,存款由当初的不足xxx万元,增长到现在的xxx万元,增量超过了过去的数十年;贷款由当初的xxx多户、余额xxx万元,增长到现在的xxx多户、余额突破了xxx万元,多项指标实现了翻番。因此,赢得了领导的肯定,同事的尊重和客户的认可,也多次被授予先进工作者等荣誉或奖励。

  这些数字和业绩,实在谈不上突出,更算不上耀眼。但在一个偏远山区,仅有x名员工的信用社,去最远的一个村庄清收一笔贷款,要穿过xx多公里的山间道,还要步行xx里地的碎石路,经常用时多半天。不过,我从未退缩过,也没有给领导提出过任何额外的条件。因为,我热爱工作,热爱金融事业,我更爱我们的信用社。

  也正是基于这种深深的热爱,我今天走上了再次被考验的平台,和其他人公平竞争,为信用社的发展壮大负起更多的担当。

  如果我能竞聘成功,一定不辜负大家的期望,管住自己,做一个廉洁奉公的好干部;管好下属,做一名敢为人先的好领导;做精业务,当一名履职尽责的好助手;干出成绩,当一名勇往直前的好典型。

  比较方显优劣,竞争必有成败。最后,我想用这样两句话结束我的演讲:胜故可喜,拥抱希望放飞梦想;败亦无憾,愈挫弥坚再创辉煌。

  谢谢大家。

篇十:副主任竞聘演讲稿10

尊敬的领导、各位同事们:

  大家好!

  本人20xx年X月参加工作,20xx年X月至20xx年X月在XX学区任教,20xx年X月经XX区教育局统一考调选拔到XX小学任教至今,曾担任数学课的教学及班主任工作。任教期间多次获得优秀班主任、优秀教师等荣誉称号,教育教学成绩优秀。

  今天应聘教导处副主任职务,我想谈两个方面的观点,一是对教导处副主任岗位职责的认识。教导处是学校教育教学工作具体的计划、组织、安排和监督检查单位,副主任的具体职责则是协助教导主任和分管副校长落实学校教学工作计划,做好各项教学工作计划的安排、实施、检查和总结,做好任课教师、教研组长、年级组长、学生及学生家长与学校之间的协调工作。教导处在学校教育教学工作正常开展中起到枢纽作用,只有教导处的科学高效运转,才能保证学校教育教学工作的正常开展。二是对教导处副主任基本能力的认识。作为教导处副主任,要找准位置、提高自己,讲究方法、锻炼自己,尽职尽责、管好自己,上了这个岗位既是领导者、也是管理者、更是服务者,不能轻易把自己混同与一般教师,要时时刻刻找准自己的位置。要加强自身建设,正其身、修其行,要讲政治、讲学习、讲民主、讲团结、讲服务、讲奉献、讲创新。尤其要自觉带头加强对教育教学理论的学习和研究,真正掌握新时期最前沿的教育教学理论,并应用于实际工作中。同时,要转变工作理念,从“管治”型向“服务”型转变,进一步强化“服务意识”和“效率意识”,努力营造和谐、团结、创新、奋进的工作氛围,带动和团结全体教职工凝心聚力抓教学,群策群力谋发展。

  以上是我在多年的。教学实践中对教导处副主任岗位职责和能力的认识,如果我竞聘到了这个岗位,将采取如下的`工作措施,来推动学校教育教学工作不断向前发展。

  1、做好领导的左膀右臂,积极为领导献计、献策,认真领悟学校领导的办学思想,服从大局,维护学校正常教学管理和教学秩序,做好主任的参谋与助手,做到工作不离位,职权不越位。

  2、立足工作实际,尽职尽责当好“服务员”。工作中我一定密切联系全体师生,深入教师、学生中及时了解情况,积极倾听大家的呼声,了解大家的疾苦,为大家搞好服务,做一名合格的“服务员”。

  3、加强学习钻研,不断提高自身的业务水平和工作能力,带头做研究型、学习型的教师。

  最后感谢学校领导给我这次锻炼和提高的机会,谢谢大家!

篇十一:副主任竞聘演讲稿11

尊敬的各位领导、各位评委:

  大家好!首先,我很高兴能在这里参加农村信用社基层主任竞聘演讲活动,同时感谢组织上给了我这次参与竞争上岗的机会,通过公开、平等、竞争、择优的方式,为我们搭建了一个发展与锻炼的平台。这次竞争上岗,我也曾度德量力,思虑再三,最后决定放平心态,参与竞聘,

  对于即将步入“而立之年”的我,站在人生的重要起点前,我知道自己是一个平凡的人。在我从事的信用联社柜员工作上虽没有绚烂辉煌的成绩,但作为农信人三尺柜台印记着我成长的点点滴滴,我始终从未停止过追逐农信事业绚烂辉煌的脚步。我叫 xxx,今年27岁,,xxx年毕业于xxx学校,大专文化,这次农村信用社基层主任岗位实行公开竞聘,对我个人而言,对增强竞争意识,提升自身素质,是一场难得的学习良机,还是一次积极的锻炼过程,更是一次提高自我的激励方式。作为一名符合竞聘条件的农信人,我愿意接受组织的考验和筛选。除了自身具备农信社主任岗位必须的基本素质外,我认为有以下三点优势:

  一、具有踏实、进取、吃苦耐劳、实事求是的工作作风

  从出学校门到农村信用联社一线窗口柜员,我始终坚持不会就学、不懂就问,向领导学、向同事学、向实践学、向书本学,以认真负责的工作态度、务实进取的工作作风,较为出色的完成了领导所分配的各项任务,参加工作后,我利用业余时间系统地学习了农村信用社经营管理理论课程,对如何有效管理欠发达地区农村信用社有了新认识和见解。同时,一方面在基层信用社窗口一线柜员工作过,对农村信用社现有业务比较熟悉,对农村信用社改革与发展理解比较全面。另一方面长期亲身感受过社主任的工作方法和领导艺术,对处理复杂性问题和重要事情有一定的经验积累,这些都为自己今后更好处理岗位工作奠定了坚实的基础。

  二、有强烈的事业心和责任感。

  俗话说:“只有爱一行,才能干好一行”。参加工作以来,我亲身经历了农村信用社深化改革风风雨雨的艰辛历程,我始终坚信“我是信合人、信合是我家、社兴我荣、社衰我耻”的理念,用青春岁月和满腔热情与农村信用社共成长、共探索、共发展这几年来的工作使我养成了一丝不苟的作风,平和端正的心态,团

  结同事,虚心做人的品德。这几年来也使我经历了初出茅庐的角色转变、个人学历的深造突破、思想政治的高度升华、思维方式的辩证解放、工作方法的开拓进取、使我养成踏实负责的工作作风、取得了显著的工作成果,这使我成熟了许多,这份成熟不仅仅是思想心态的转变,更是包含了我对领导给予我的关心、支持、信任和帮助的理解。几年来的工作学习,更让我信心百倍、昂首挺胸地去迎接挑战!

  三、对农信社基层主任这一岗位的理解与把握

  思路是发展的基础,思路凝聚着发展的力量,在以服务“三农”为导向,根在农村,在农民的农信社,解决好“三农”问题,既是农村信用社生存和发展的需要,又是党和国家赋予农村信用社的重要社会职责。50多年来,农村信用社对农村经济的.发展作出了突出的贡献,而今已成为农村金融的主力军和联系农民最好的金融纽带,成为农民、农业和农村经济发展不可或缺的重要支持力量。作为基层农信社主任,将牢固树立效益意识,鼓励全员发扬三勤四上门的优良传统,把考核重点放在低成本存款上,不断壮大自办存款业务,努力降低经营成本。同时,牢固树立服务意识,鼓励信贷员抓住节令农时农副产品上市的有利时机,坚持大额小额一齐抓,零钞、残币一样存的吸储原则,做好登门上户的服务文章,现场搞好结算服务,最大限度地占领农村金融市场。

  尊敬的领导、同志们!若我竞聘成功我将不辱使命,不负重望,力争做到以下几点:

  扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,创造性地开展工作,更好的为民服务。

  回顾过去,虽然工作上没有做出多少显著的成绩,但我一直尽心尽力、尽职尽责,感到无怨无悔!今天,我向大家介绍我自己,诚恳的接受大家对我工作的考评。如果能有幸竞聘农信社基层主任这个岗位,我将在今后的学习、工作中,我将虚心向领导及同志们的学习请教,不断提高分析解决问题的能力,坚持创造性的开展工作。若未竞聘成功,说明我还需努力,我都会一如既往的做好本职工作,以不辜负各位领导和同志们的期望。我会在学习中寻找差距,在锻炼中缩小差距,在激励中寻找新的差距,努力成为一名优秀的农信人员。

  述职完毕,谢谢大家!

  

篇十二:副主任竞聘演讲稿12

尊敬的各位领导、各位老师:

  大家好!今天站在这里,我的内心既紧张又激动,作为一名普通的一线教师,能够有机会参加本次竞聘,我感觉真的是很荣幸,我衷心的感谢学校领导为我们提供了这样一个展示自我的机会。在竞争激烈,挑战与机遇并存的今天,在人才济济的思源小学,扪心自问,我能干什么?我深思过,也迷茫过,但我始终相信“天生我材必有用”,而今天我能够有勇气站在这里参加竞聘,为的就是想丰富自己的阅历,锻炼自己。我竞聘的岗位是:教导处副主任一职。之所以要竞聘这个岗位,原因有两点:第一,教导处的工作更接近我所熟悉的教学工作,能够发挥我的专长和优势;第二,教导处融洽的工作氛围,更适合我的发展,因而我选择这个岗位,来实现自我的人生价值。我于1999年从xx师范学校毕业参加工作,至今已有14年,在这14年间我通过自学考试分别取得了专科和本科文凭。20xx年9月通过考调,我有幸进入了思源小学这个温暖的大集体。在xx小学的5年多的时间里我承担了一个班的语文教学和班主任工作,同时也兼任年级组长。这期间我的思想经历了很多的波动,然而我的身边始终有许多默默无闻,努力工作的教师,是他们奋发向上的积极态度感染了我,让我静下心来投入自己的教学工作:当我看到自己与其他同事之间的差距时,我只有奋起努力,不断追赶,我的教学技能得到了提高,在连续几年的期末考试中,我所带的班级都名列前茅,年度考核连续四年评为优秀,20xx年被广安区教育局评为“优秀班主任”,20xx年

  评为“教书育人先进个人”。当我面对各种荣誉时,我深深感受到,我的每一步成长,都离不开xx小学的良好工作氛围,离不开领导和同事们对我的关怀厚爱,是学校中每一位教职员工勤奋敬业的工作作风引领了我、是每年涌现出的一大批优秀教师的榜样作用让我有了不断前进的原始动力和职业追求;我深知正是在集体智慧的熏陶下,在同伴互助的平台上,才让我找到了自己的方向。

  尤其是在从事年级组长工作以后,我对自己有了更高的要求,与领导的接触中,我学习到了他们公平公正的管理胸怀、以人为本的管理情感、关注细节的管理方法、追求完美的管理境界,而作为一名任课教师,我更多的体会到老师们真实工作中的辛苦与忙碌以及有令则行的质朴与可爱。这种双重身份使我学会了换位思考和理解宽容,懂得了工作不仅仅是去布置任务,而是要站在各种角度去思考操作中的困难及解决困难的方法。同事们用行动告诉我:教学管理的所有灵感来源应该取自于教师,来自于课堂。所以我愿意分享大家的忙碌,把自己定位于服务于大家的位置上,才可以真正实现自身的价值,赢得大家信任。而今天我能够站在这里,接受大家的评判,正是对思源小学这个大家庭的热爱,才激发了我竞聘这个岗位的勇气;特别是现在的学校,政通人和、心齐气顺,学校正在走“小班化”发展的道路,这是学校的机遇,也是每个思源小学教师的幸运,所以我没有理由不好好工作。如果我能有机会走上教导处副主任的"工作岗位:首先,我将尽自己最大的努力为大家服务,回报大家对我的支持和信任。在工作中我将在学校领导的带领下,以高度的责任心,以踏实的工作作风

  去严格要求自己。我将不断加强个人修养,做到既能换位思考——体谅大家的难处,又要把领导的工作思路及时传达下去,更要同大家一起体验工作的快乐。其次,我将虚心请教,加强学习,进一步提高自身的教育理论水平和业务素质。三、认真执行新课程标准,全面推进素质教育。四、进行教改探索,积极开展教学研究活动。

  也许我还很年轻,想法会有一些肤浅,然而我不去想是否能够成功,“既然选择了远方,便只顾风雨兼程”。未来的路很长,不管这次竞聘的结果如何,我都将以此为新的起点,更加严格地要求自己,服从领导的工作安排,无论在任何时候,任何岗位,我都将一如既往地勤奋学习,努力工作,为我校工作的发展作出应有的贡献。谢谢大家!!

篇十三:副主任竞聘演讲稿13

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:

  大家好!

  我是经济生活频道的编导、记者xxx,xxx年出生,xxx年毕业于湖北财经高等专科学校,xxx年xx月进入十堰电视台经济频道。今天我竞选的岗位是经济节目中心副主任。

  财经是我过去14年人生经历的关键词,其中三年在湖北财经高等专科学校系统学习了财税、金融、证券、国际金融、国际贸易、财务管理等30多门实用经济课程,这些都是我扎根于经济新闻的基础。其后的十年,我将自己大学所学的专业知识与电视工作进行无缝连接。

  经济专业优势加上经济类节目十年从业经历改了我,让我对十堰经济整体现状有了一个全面的认识,对十堰经济盘根错节的复杂性、发展的艰巨性有了一定的了解,对十堰经济美好的发展明天坚信不疑。从业十年,基本上是和财税、金融、证券、期货、统计等众多政府经济部委和企业及企业家打交道,与他们结下了深厚的感情,拥有了大量的人脉、财脉资源。《期货周评》亮相荧屏半年,《今日股评》吸引股民2年,《十堰地税报道》3年搭建和谐征纳桥梁,《十堰十大经济新闻》全程撰写编辑,5年见证十堰经济骄傲。这些栏目和工作平时都由我一个人负责整体运作,不仅得到了合作单位的好评,在社会上也形成了一定的影响力。

  十年财经报道经历,获得业界认同。其中论文《经济类电视节目的创新》荣获市广播电视奖一等奖、省广播电视等三等奖;论文《财经报道现实与定位的再思考》荣获市广播电视奖二等奖;合作作品《万人涌入博物馆》荣获市广播电视奖一等奖、湖北省广播电视等二等奖,《希望网校的新烦恼》荣获湖北省五四新闻奖,诸如此类的奖还有很多。由于守信务实的工作作风和突出的工作业绩,先后获得十堰优秀青年志愿者、十堰广电系统优秀记者、世界传统武术节报道先进个人等多项荣誉。

  如果这次我能竞争上经济节目中心副主任一职,我将按照下面的想法推进我的工作。

  ①推动经济节目从“有什么”向“为什么”、“怎么办”进步。从时段服务向智识服务进步。

  当前我们的电视经济新闻报道大部分比较肤浅,缺乏独立的审视和深刻的思考。过多的数据和专业术语,缺乏起伏的叙述,普通百姓看起来乏味,看不懂,专业人士看了不过瘾。报道不是某个阶段数字叠加出来的经济“成绩单”,就是某个政府部门的经济工作总结表,数字摆在那里都是冷冰冰的。报道不是某个产品的简单展示,就是企业形象的初级展示,观众看过之后印象不深,反响不大。我们的经济新闻不能还停留在简单的数字播报上,我们需要推动经济节目从“有什么”向“为什么”、“怎么办”进步。怎样才能提供受众喜欢并且实用的经济新闻,关键看我们的记者是否有足够的判断能力、分析能力。而对经济大走势的准确判断,则基于一定的.经济理论功底,源于对经济规律和客观政策的准确把握。这就要求一名称职的经济新闻记者必须能够用经济学学者的眼光看经济。运用经济学家的眼光和思维方式,深入浅出地揭示大量经济事实背后活生生的经济规律和经济学基本原理。看经济问题,既看运行,又看发展,既讲量变走势,又讲质量内容。只有这样,经济节目才能做到不仅及时准确地回答经济领域“有什么”,而且正确无误地回答这些“有什么”背后的“为什么”和“怎么办”(怎么样)。

  前面讲过我们的经济新闻基本上还停留在时段服务的初级阶段,我们需要经济节目从时段服务向智识服务进步(智是智力的智,识是见识的识),从单一的为企业做产品展示、形象展示到为企业发展提供策划等智力支持。现阶段很多企业想发展又看不清自己的发展方向,或者不知道自己的出路在何方,不知道如何发展壮大,满足现状的居多。帮助企业宣传、策划、营销,找准企业发展的软肋(lei),为企业提供决策参考,引导企业发展,这需要更多精准到位的深层次智力支持,这些都为我们媒体提供了新的发展空间。企业再次发展,自己忘记不了同甘共苦的引路人,它已经离不开我们媒体,这为我们广告收入拓展了金光大道。

  ②带动团队成长为“学者型专家型记者”。 我们所处的时代是一个知识经济的年代,所以首要的还是要加强员工的学习、培训工作,为员工提供更多的外出学习和培训的机会。学习历史,学习经济学的基本原理,让记者成为信息员、宣传员,同时又是分析家、观察家。当今电视越来越细化,频道越来越专业化,对记者提出了更多、更高的要求,记者不仅要是其报道领域某一方面的专家,更要是一个杂家。我们的最终目的是:我们的记者写出来或者报道出来的经济新闻,让我们的电视观众感觉到经济的生活化,并且经济的生活化无处不在。如同我们报道物价指数CPI10月份上涨了4.3%(这个数字是我们十堰的),也就是说去年10月放在家里的100元钱到现在只能买到95.7元的东西,钱在贬值。通过通俗语言说经济,让“经济”这样的专业术语、数字跟漂亮、舒服这样的词一样,它通俗可感。它看得见,甚至可以触摸,能摸出你吃饱了或是吃好了,穿暖了还是穿漂亮了。

  ③整理、优化经济界人、财资源。新闻从业十年,与十堰的经济界建立了良好的合作关系,与众多的企业家成为挚友。这些人、财资源集中在金融、证券、税务、工商界等众多领域,掌控着十堰的经济命脉,是社会财富的主要创造者和集成者。整理、优化这些人脉、财脉资源,不仅可以拓宽我们的报道领域,而且还可以为我们的广告创收打开一扇又一扇的大门。

  ④实现经济效益与社会效益相得益彰。整理、优化经济界人财资源,将为我台实现丰厚的经济效益,光有经济效益还不行,我们还需要彰显媒体的影响力,体现媒体的舆论引导功能。专业优势和十年的经济报道经验优势,让我对十堰经济从肤浅的认识到开始对十堰经济进行观察。在掌握了经济发展的规律后,通过新闻报道的理性思考和认知,为政府相关部门出台经济政策或经济方案提供参考性意见、建议和依据。在对十堰经济观察的基础上,通过新闻报道为相关产业发展提供指导性的建议,并融入相关产业发展之中,促进十堰经济全面可持续发展,从而让媒体成为整个社会的一种软性生产力。

  ⑤协助经济节目中心主任开展工作。团结同事,搞好服务,提高节目质量,加强节目管理,争取每年在国家、省市都有一等奖的获奖好新闻。

  如果说拉动经济需要的是投资、消费、出口这三驾马车的话,那么,办好经济节目则需要我们大家共同的才智。我愿与大家一起努力,共同成长,见证十堰经济节目的精彩与美好明天!

  谢谢大家!

篇十四:副主任竞聘演讲稿14

尊敬的各位领导、各位评委、同事们:

  大家好!首先,感谢医院上级领导为我们提供了这次竞岗平台,让我们有了公平竞争和展示自我的机会,而我也本着进一步锻炼自己,为医院的发展多做贡献的宗旨,来参加此次竞聘,下面请允许我向大家作一个简短的自我介绍:

  我叫XX,XX岁,中共党员,本科学历,从XX年开始担任临床医学工程技术(主管技师),主要负责临床科室医疗设备维修工作。自工作以来,我时刻严格要求自己,要为医院负责,为患者负责,也为自己负责,XX年来,在医院上级领导的指导下,在同事们的支持下,我把对自己的要求付之于行动,日常工作中我及时对临床科室医疗设备进行维修,确保了医院临床科室医疗设备的正常使用,同时也做好了定期对各种临床医疗设备的检查维护工作,通过细致和耐心,我发现了多处存在医疗隐患的医疗设备,并及时解决,较好的完成了自己的本职工作。XX年的工作经历坚定了我的意志,提高了我的综合素质和工作能力,也让我明白,医院工作重要泰山,必须认真对待,全力以赴,不能有丝毫的马虎。

  因此,今天我站在这里,竞聘我院医患关系办公室副主任一职,我觉得我是能够胜任的,多年的工作经历也让我对医患关系工作有一定的了解,我相信我能够做好。著名的医史学家西格里斯曾经说过:“每一个医学行动始终涉及两类当事人:医师和病员,或者更广泛地说,医学团体和社会,医学无非是两群人之间多方面的关系。”因此,我们身为医务工作者,更要本着为患者负责的态度,站在患者的角度去处理各项工作事事务,尽量让患者满意、放心。而作为长期与病人打交道的医患关系办公室来说,这一点尤为重要,就是要把患者的事当作自己的事来办,在处理各种医疗纠纷的时候,要坚持以病人为中心,决对不能敷衍了事,只要是患者真实存在的问题,都需要去及时解决,面对患者不满、不解的时候,也要去耐心解释,当然,虽然也存在个别患者无理闹事的情况,这时候我们也要先解释,做好沟通,如果其不听,再用法律的手段维权,维护医院的合法利益。和谐的医患关系是需要我们和患者之间共同去维护沟通,只要我们用心对待患者,用真诚感化患者,那么,我们就能够获得患者的信赖和支持,在广大患者面前树立起良好的形象。

  岗位意味着奉献,竞职是一种挑战,假如我能够竞聘医患关系办公室主任一职成功,我将从主要从以下四个方面开展工作:

  一、加强理论知识学习,提高工作能力

  医患关系办公室的.工作多,任务重,必须要有较高的业务能力和水平。因此,我将迅速转变思维,利用空余时间认真学习医疗及医事法学相关的理论知识,熟悉相关的医疗法律和医患关系办公室的相关政策,并争取在最短的时间内充分掌握,融会贯通,不断提高自己的工作能力和办事效率,让自己能够熟练处理各种医疗纠纷,促进医院稳定和谐。

  二、围绕全院中心工作,带头勇挑重担

  最大限度平息患者的怨气和不理解,协调好医院方与患者之间的关系,是医患关系办公室的重要责任。在日常工作中,医患关系办公室作为接待处理各种医疗纠纷,化解医疗风险的重要平台,关系到我院平稳发展的大局,而工作的好坏也将直接影响到医院的经济利益和剩余稳定,所以必须要在思想上高度重视,在提高工作效率的同时保证工作质量。为此,我将带头勇挑重担,紧紧围绕我院的工作中心,不畏艰难,团结办公室的所有同事,努力化解好各种投诉纠纷,处置好各种群体性的医疗闹事事件,努力为维护医院的稳定发展做出积极贡献。

  三、重点坚持依法处置,化解医疗风险

  在面临日益增多的医疗纠纷的时,我将做好和医院上级领导以及政法、公安的配合工作,坚持主动应对,对患者进行反复疏导,并在解决医疗纠纷的时候坚持依法处理,抓紧时间结案,以达到实现医院稳定的目的。同时,在接到患者投诉的第一时间去了解相关情况,及时跟患者沟通联系,并反复跟患者解释,尽量得到患者对理解,最大限度避免因为我们的忽视而让事件升级,让投诉转变为医疗纠纷。

  四、健全完善工作制度,做好提前预防

  在医患关系办公室的工作中,加强和患者之间的沟通,提高医疗服务水平才是减少医疗纠纷的根本之策,因此,我将就不断完善健全工作制度,进一步规范我院患者投诉以及处理医疗纠纷的相关细则、程序和措施。同时,为了适应当今医疗形势的变化,抓好源头治理,我将在各项医疗纠纷中查找原因,认真分析,总结今后需要注意的关键点,并做好对我院医务工作者的医疗法律法规教育和宣传,明确职责,努力提升我院医务工作者的责任意识和风险意识。

  古语有云:“山不辞土,故能成其高;海不辞水,故能成其深”,今后无论身处何职,都要有一个宽广的胸怀,并重视工作细节,对待工作谦虚谨慎。同时我也深知,有竞争就会有失败,无论此次竞聘医患关系办公室副主任一职成功与否,对我来说都是一次锻炼和考验,我将服从安排,正确看待得失,决不气馁,一如既往踏实工作,为医院服务,也希望各位评委,各位领导给我一次展现自己能力的机会,我一定会尽职尽责,不负众望。

  我的演讲完毕,谢谢大家!

篇十五:副主任竞聘演讲稿15

  尊敬的各位评委、同事们:

  大家好!

  卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话,也凭着x8年的工作经验,今天我满怀信心和激情的走到演讲台上参加这次的竞聘,自信有能力挑起主任的重担。

  我叫xxx,现年岁,党员,中级经济师,现任xxx办事处主任,我竞聘的职位是办事处主任。

  一、基本情况

  我于年在参加工作,先后从事4年;自xxx连续三年取得省级、市行先进单位,市级工会先进小组,我本人也连续三年被评为市级先进工作者。在近年的工作中都取得了业务和精神文明建设的双丰收。

  二、竞争的主要优势

  (一)政治方面比较成熟。始终认真贯彻执行党的路线、方针和政策,认真学习和积极实践“三个代表”重要思想,在思想上、政治上同党中央保持高度一致。在实际工作中,紧紧围绕市行党委的战略部署,从我行改革和发展的大局着眼,在确定工作思路、制定营销策略、加强工作协调、推进系统管理等方面,都表现出了较强的政策观念,全局观念和较高的职业道德修养,从而为顺利组织开展各项工作奠定了良好的政治思想基础。

  (二)工作业绩较为突出。

  自20xx年来,办事处各项业务均呈快速健康发展的一年。三年来,我始终把工作重点定位在市场营销上,并将办事处的营销工作作为一个有机的主体,在营销策划、细分市场、制定措施、落实考核、检查督导等方面发挥了应有的作用。工作中,坚持以全行的大局利益为重,以团结协作为纽带,以推进综合营销为切入点,以调动全体员工的积极性为基础,解决了业务发展中的许多问题,创造性地组织开展了大量具体工作,促进了各项工作的健康发展。到xxx南定办事处各项存款达xxx万元,较年初增长xxx万元,增幅达%。全年累计办理贴现xxx万元,完成全年任务xx%,借记卡发卡量达xxx张,完成全年计划xx%,卡存款余额xxx万元,完成全年任务xxx%。在全年城区综合营业机构考核中取得前三名的好成绩。

  (三)基层工作经验较为丰富,有驾驭一个办事处全局的能力。参加工作多年来,在各个专业上都积累了较为丰富的工作经验。在历次的重大改革和业务运作过程中,无论是营业机构的撤并,员工的调整,我都能从大局出发,从实际出发,圆满地协调内外,沟通上下,联动左右,确保了各项工作的健康发展。

  (四)商业银行经营意识和综合营销能力较强。直接从事市场营销三年来,经过参与市场竞争的磨炼,增强了市场观念和商业化经营观念,我直接营销和拓展了xxxxxx等辖内家重点企业,积累了较丰富的综合营销经验,为我下一步各项工作的开展奠定的良好的基础。

  三、工作目标及主要措施

  在任期内,我保证实现存款增长xxx元以上,任期内保证完成市行每年下达的各项经营目标,特别是盈利水平要力争大幅度增长,为全行做出更大的贡献;同时,牢牢把握强化管理这一永恒主题,始终坚持加快业务发展和防范经营风险两手抓,任期内杜绝违规、违纪、违法案件的发生。

  任期内,我将主要抓好以下几项工作:

  (一)注重加强领导班子建设,不断增强员工凝聚力。我将通过领导班子进行周密考虑,科学制定办事处员工绩效工资考核办法,以此调动全体员工的积极性和工作热情;成立党、团员活动室,每位员工都可以畅所欲言,提出合理化建议;我还将有意识、有重点的加强年轻后备干部的培养,对办事处的青年员工及时进行岗位轮换,适当为其增加工作压力,以促进他们综合素质的不断提高。

  (二)确定以存款工作为发展基础的方针,推动存款增量再创历史新高。

  我将强化办事处存款工作基础地位的工作方针,坚持以抢占市场份额为目标,通过加大营销力度充分发挥辖内金融资源的特点,突出网点营销个人业务的主体作用,促进办事处各项存款工作的开展,特别是确保办事处存款增量再创历史最好水平。具体工作中,我将通过制定《办事处优质客户登记表》,让每位员工掌握重点个人客户资料,每逢他们生日及重大节日时,送上贺卡,以此拉近与客户的距离,在维护原有的客户群体的基础上,再拓展一批新客户,成为我行存款增长的新亮点。

  (三)增强效益观念,大力发展贴现等高效业务。

  在xx办事处工作期间,对重点企业主动走访,并向他们分发贴现宣传材料贴近客户,拓宽票据市场,最大限度的获取票源。在新的工作岗位,我将进一步开拓票源,大力发展贴现业务,以此提高办事处的`经营效益。

  (四)强化内部管理制度,进一步深化优质文明服务。

  在日常的各项业务操作中,我将严格要求每位员工都以上级行下发的文件汇编为行为准则,并由九级主管监督执行情况,坚决杜绝违规,违章案件的发生。在抓好内部服务工作的同时,我将不断扩大优质文明服务的内涵。在工作中,我将立足实际,积极开展以代发工资,代收费为主的中间业务,为企事业单位提供方便。同时,强化信贷管理,加快信贷结构调整步伐,坚持客户分类管理,主动淘汰劣质客户。

  记得香港首富李嘉诚说过,他在用人方面不喜欢“大材小用”,也不喜欢“量才适用”,而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费,“量才适用”容易让人自满、使人懒惰,只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能,促进工作的创新,从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位评委、各位同仁给我一个“小材大用”的机会,我将尽我所能,做好主任的工作!

  我的演讲结束了,谢谢大家!

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