关于重申打卡考勤制度的通知含班次
为了强化酒店内部管理,严肃考勤纪律,根据《员工手册》的相关规定,现对考勤制度做如下重申:
1、所有员工都要严格按酒店的考勤制度和请销假制度执行。
2、上下班考勤应由本人打卡,不能代打卡。规定上班时间内到岗为准时,30分钟内到岗为迟到;无故提前30分钟以上离岗的为早退。月迟到、早退一次扣款30元。
3、迟到30分钟以上(含30分钟)为旷工,以下情况均视为旷工: ①不办理请假手续无故不上班。
②超假未归又未办理续假手续。
③请假未准而擅离职守不上班。
旷工按日工资的.3倍扣款。连续旷工3天作自动离职处理。
4、员工工资核算以指纹考勤为主要依据,部门考勤仅供参考。无打卡记录者,一次罚款10元,(正常岗位一天打卡4次,特殊岗位一天打卡2次),员工如遇特殊情况打不了卡,应以书面形式说明情况并由部门负责人签字,月底前交至总办。
5、上班时间因公外出,须告之本部门负责人,若私自外出干私活者,发现一次罚款30元,途中一切事故与酒店无关,请自行承担责任。
6、凡请假者,须填写请假条,注明开始与结束的时间,请假3天以内者,须由部门负责人签字后方可离岗。请假3天(含3天)以上者,须报总经理同意,并报总经办备案。
7、上班期间只能在所在岗位,不得随便离岗、串岗聊天或办其他事情。 x月初各部门负责人根据指纹打卡记录开立罚单至总办,有总办统一交由财务部。
本通知自下发之日起执行。
特此通知
宾馆有限公司
二O 一五年七月
关于重申员工考勤管理规定的通知2017-03-13 21:44 | #2楼
各中心、部门:
因近期发现有部分员工休假、事假、加班等考勤异常未按正常流程准时申办。故为明确公司考勤管理,确保出勤的准确统计,同时加强员工纪律管理。经公司上级领导研究,决定对公司员工考勤管理规定进行重申。具体如下:
一、考勤异常申办要求:
1、公司所有员工的考勤异常(如调休、事假、加班等)均需按照《员工考勤管理制度》准时 进行申办处理。
2、考勤异常申办需提前完成,经各层级审批后方可生效。迟到申办、后期补办等均不予受理, 一律按旷工处理。
二、考勤申办流程:
1、新版OA未正式上线前,所有考勤异常申办均须于旧版OA账号上执行考勤异常申办流程。
2、部分员工因特殊原因无OA账号者,则填写纸质考勤异常申请。(详见蚂蚁共享文件:《骄 傲名甸人事表格汇编手册》)
三、考勤处罚说明
各中心部门员工未按要求严格考勤管理者,将依据公司《员工奖惩管理规制度》、《员工考勤管理制度》给予责任人及所属中心负责人相应的处罚。
请各中心及相关部门知悉,并遵照执行。
特此通知。
人力行政部
二○一五年三月二十三日
主题词:重申 考勤 通知
主 送:各中心
抄 送:公告栏
印 发:人力行政部 印发时间:2017年03月23日 批 准: 校 对: 起 草: 共印:1份
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