今年以来，镇党委坚持以新思想为指导，把年轻干部培育作为推动经济社会高质量发展的重要抓手，围绕“开口能说、提笔能写、遇事能干”目标，创新探索多维度培育模式，全力提升年轻干部综合素养与履职能力，为基层工作筑牢人才基石。
（一）构建多元平台，铸就“开口能说”本领。
一是深筑理论根基，打造“理论课堂”。
二是搭建展示舞台，创设“历练沙场”。
三是畅通沟通渠道，搭建“群众讲台”。
（二）强化写作训练，锤炼“提笔能写”能力。
一是精准培训提技。
二是实战演练强能。
三是激励机制促优。
（三）突出实践锻炼，塑造“遇事能干”品质。
一是推行“导师帮带”，引领干部成长。
二是突出“基层历练”，锤炼干事能力。
三是实行“多岗锻炼”，拓展工作视野。
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