积分制绩效考核方案（试用版)一、基本考核内容1.渠道销售(1)销售额(2)新客户开发（客户拜访、经销商签约、经销商维护量等）。
(3)团队人才组建。
(4)团队领导力①管理能力：②培训能力。
(5)货款回款率。
2.客服专员(1)服务态度：(2)处理客人事物反馈率：(3)其它考勤类：3.美工(1)活动宣传设计：(2)工作完成及时性：(3)工作态度、考勤类：4.文案(1)按时间、按量完成公司各类文案事物：(2)活动策划次数：(3)活动执行能力：(4)创新能力：5.财务
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