近年来，我市社会组织数量迅速增加，社会功能覆盖面不断增大，为进一步加强全市新社会组织党建工作，服务全市经济社会转型跨越发展，现结合我市新社会组织党建工作实际情况，制定此规划。
一、深入调查摸底
开展组织找党员、党员找组织“双找”活动，调动全市各方面力量，通过走访、发布公告、信函电话联系、发放调查表等多种方式，进行全方位、立体化摸底排查，全面摸清新社会组织的分类、从业人员数、会员人数、党员总数（包括在册党员数、流动党员数）、入党积极分子数、重点培养对象数，以及党组织的情况即独立建党组织的和联合建党组织的（包括党委、党总支、党支部情况）、未建党组织的（分为应建未建的、有党员但不够建立条件的、无党员的）、挂靠行政主管部门的，以及党建工作负责人等详细情况，准确统计全市新社会组织党建工作信息，建立社会组织党建情况信息库，为搞好社会组织党组织组建打牢基础。
二、集中力量组建
通过调查摸底，对全市社会组织进行分类建档，集中力量抓好党组织组建工作。对已建立组织的强化管理，充分发挥党组织的战斗堡垒作用；对应建未建的，监督指导建立党组织，争取年底建立比例达到100%；对于党员数不够建立独立党组织的，采取联合组建、挂靠组建、区域联建、行业统建等方式，争取年底组建率达到60%，全面提高党组织覆盖率；将社会组织党组织和工会、青年、妇女组织结合在一起抓，对符合建立群团组织条件的，年底实现应建尽建。在培育发展新社会组织登记管理工作中，积极鼓励在新社会组织中发展党员，力争使每个新社会组织至少有3名党员。
三、引导发挥作用
坚持边组建、边规范，引导社会组织党组织和党员发挥作用、创先争优。重点健全完善五项工作机制：一是联系包靠机制。充分发挥市社会组织党工委沟通协调职能，引导各镇街、业务主管部门班子成员每人联系包靠1-2个社会组织，至少每月1次到联……
