教师招聘岗位职责(5篇)
在充满活力，日益开放的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。什么样的岗位职责才是有效的.呢？以下是小编帮大家整理的教师招聘岗位职责(5篇)，希望能够帮助到大家。
篇一：教师招聘岗位职责(5篇)1
招聘岗位:海外教师运营(英文hr)
岗位职责:
1.招聘、培训、管理外教老师;
2.开辟海外教师招聘渠道;
3.对所管理老师进行包装推广,使老师获得更多的学生订课;
4.与外教老师合作开发优质教学内容。
任职要求:
一、基础(硬性)要求
1.本科及以上学历,语言及师范相关专业,研究生及海外留学生优先
2.口语水平高,至少能达到和外籍人员沟通无滞涩
二、软性要求(加分项)
1.有英语教学经验者优先
2.参加过雅思、托福考试且口语成绩优秀者优先(雅思7及以上,托福97及以上)
3.对语言、文化有兴趣,愿意持续学习、持续探索
4.性格积极开朗,乐于沟通,善于理性分析和大胆创新
篇二：教师招聘岗位职责(5篇)2
1.请您拥有大学本科及以上学历;具有中学教师资格证;
2.请您拥有标准流利的普通话表达能力;
3.希望您具有三年及以上从教经历;
4.我们也欢迎北京师大、华南师大、华中师大等专业学府的优秀应届毕业生(含本科、硕士、博士)。
篇三：教师招聘岗位职责(5篇)3
职位描述:
1)根据要求招聘教师,组建教师团队。
2)独立进行岗位面试、跟踪复试录用结果。
3)负责候选人录用沟通、入职前准备安排等工作。
4)现有教师招聘渠道的维护管理,以及新渠道的开发工作。
任职要求:
1)大学本科及以上学历,重点师范类大学或硕士学历优先;
2)3年以上学校或培训中心教学经验,具备扎实的专业水平;
3)口才好,讲课条理清晰、能够因材施教,启发教学;善于沟通;
4)良好的组织计划及培训能力;良好的沟通能力及团队精神;
5)具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;
6)有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;
7)可适应出差,有管理教师团队经验者优先。
篇四：教师招聘岗位职责(5篇)4
1.与5-12岁学员进行在线英语教学,保证教学效果实现。
2.进行课后的教学服务,维护班级微信群,布置并批改作业。
3.维护客户关系,建立客户信任,提高教学满意度。
4.以良好的教学和服务达成学员续费指标。
5.监控学员的学习进展,解决学员在学习中碰到的问题,使学生达到学习目标。
任职要求:
1.本科及以上学历,英语专业要求专业8级,非英语专业要求雅思6.0以上。
2.有相关教学经验优先,欢迎海外留学生。
3.善于沟通,能够和学员及学员家长建立良好关系。
4.流利的英语口语和书面英语能力,有良好的表达和沟通能力。
5.抗压能力强,有良好的团队合作意识,执行力强。
篇五：教师招聘岗位职责(5篇)5
任职要求:
1、热爱祖国,身心健康;
2、具有良好的个人品质和高尚的教师职业道德;
3、大专及以上学历.
4、专业不限制,中文、英语、对外汉语﹑汉语教育、新闻、韩国语,日语(语言类,教育类,师范类)等相关专业优先;
5、语言要求:不要求。外语功底好,汉语标准者优先考虑;
6、工作经验:不要求,有教学经验者优先;
7、20-42周岁,身体健康,无不良嗜好;
8、教学成绩优异者,有机会获得出国学习的机会
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