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街道党工委党建述职报告

10-29 | 移动端:街道党工委党建述职报告
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实施“五大工程” 提升党建新格局

  xx共有21个党(总)支部,其中街道机关党总支1个,支部4个,村(社区)党支部8个,学校党支部3个,医院党支部1个,两新组织党支部5个。共有党员457名,其中农村党员187名。
  近年来,在区委的正确领导下,xx党工委按照“凝心聚力强班子、强基固本筑堡垒、以人为本带队伍、改革创新建机制、转变作风树形象”的党建工作思路,团结、带领和依靠全办各级党员,开拓创新,扎实工作,提升了全办党建工作整体水平,有力地推进了各项社会事业的又好又快发展。我们的做法是:
  一、始终把体制机制建设作为党建工作的“灵魂工程”来谋划、布局
  一是构筑党建工作的“全员责任机制”。即构建了党工委书记“第一责任”、分管领导“具体责任”、支部书记“直接责任”的责任体系。党工委书记总协调、总调度,分管领导具体负责日常党建工作,支部书记具体落实党建工作任务。二是完善党建工作的“立体考评机制”。加强党建工作目标责任管理,年初街道党工委与各支部书记签订党建工作责任书,把“软任务”变成“硬指标”,实现党建工作与经济发展、新村建设、计划生育、重点工程、城乡环境综合治理等工作立体化考核。三是强化党建工作的“全面保障机制”。从人力、财力、物力方面为党建工作提供条件和保障,仅2014年在党员的教育培训、慰问帮扶、表彰奖励上就安排经费10余万元。
  二、始终把班子队伍建设作为党建工作的“核心工程”来构建、打造
  一是建设“学习型、思考型、进取型”领导班子。我们坚持了每月一次中心组学习制度和业余自学制度,互帮相促,乐于交流,形成“学习工作化、工作学习化”氛围。二是建设“奋发有为、亲力亲为、善谋善为、敢作敢为、有所作为”的高素质干部队伍。坚持在实践中锻炼和培养干部,特别是把机……

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