某银行推行“三位一体”廉政风险防控长效机制经验交流材料

“三位一体”抓防控 规范职权运行保发展

　　去年以来，我行在xx市委和上级行党委的坚强领导下，在xx市第五纪工委的正确指导和大力支持下，把岗位廉政风险防控作为一项基础管理工作，积极构建“动态查找风险点、预警管控风险点、全方位化解风险点”为内容的“三位一体”廉政风险防控长效机制，虚功做实，规范职权运行，将反腐工作落实到岗位，形成职权运行到哪里，风险防范措施就跟进到哪里，监督管理就落实到哪里，实现了岗位廉政风险防范无缝覆盖，筑牢合规管理基础，推动业务经营健康持续发展。
　　一、抓好宣传指导，夯实风险防控思想基础
　　一是做好宣传，进一步提升思想认识。加强岗位廉政风险防控及业务知识学习，在为大家算深算透违规给自己和家庭带来的经济损失、精神打击等“廉政帐”的基础上，通过集中学习、警示教育、组织参观、召开座谈会等多种形式，进行思想渗透，形成良性互动，使全行员工牢固树立“廉政风险无处不在，风险防范人人有责”的意识。根据行长接待日、定期到企业走访调研掌握的情况，从把握干部职工思想动态着手，及时跟进教育，确保工作成效。大力开展了以“我的风险点在哪里、我的风险点有哪些、我的风险点如何把控”和“警示教育观后感”为主题的大讨论，使员工深刻认识到廉政风险防控的重要性，主动变“要我找”为“我要找”，自觉进行自查自控。
　　二是加强指导，确保工作扎实。将岗位廉政风险防控纳入年度工作计划，制定了相应的工作方案，对每一个环节的目标任务、工作内容及方法步骤进行细化指导，实行岗位风险防范承诺，将需防范的风险点、岗位职责、相关纪律、防范措施作为提醒内容，纳入岗位责任人风险防范承诺书，强化风险防范意识。 行党支部从关心和爱护每位党员干部出发，通过召开员工家属……