某市税务局办公室文化建设工作总结

构建税务文化 促进队伍融合

　　文化建设的核心就是满足人的精神需求，满足文化需求是满足人民日益增长的美好生活需要的重要内容。202x年，xx市税务局重视文化建设，激发“铁军”活力，促进队伍融合，为完成“为国聚财，为民收税”的历史使命提供强大的精神动力和智力支持。

　　xx市税务局办公室以CIS理论为指导，以推进MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别）识别系统设计为xx税务文化建设为突破口，强化管理、提升效能、抓好服务、塑造形象、便民利企，不断丰富xx税务铁军文化内涵，秉力塑造税务文化与文明品牌。

　　（一）进行“MI”理念系统初步设计，用文化凝聚人、感召人。一是凝聚思想共识。局领导带头示范、当好标杆、主动先行。坚持以文化建设引领和推进干部队伍建设，充分认识和发挥文化的凝聚、教育、引导、约束作用。突出干部的主体地位，人人参与，人人快乐，筑牢文化建设坚实的思想基础。二是契合改革背景。面对税务改革新形势，在税务理念中重点反映当前社会主义核心价值观的根本要求，补足精神之“钙”，确保税务干部“事合、人合、力合、心合”，提升了队伍向心力、凝聚力。三是彰显地域特色。文化是有基因传承的。深入挖掘、凝炼一方人血脉中流淌不息的文化基因，使之在税务精神中体现并发扬光大。xx税务需要一种有本土特质的文化来引领，需要一种能消除干部队伍心灵雾霾的精神来支撑。xx市局以锻造xx“税务铁军”为目标，提出xx税务系统五年“追梦路上”发展愿景和“忠诚儒雅凝税婚，严管善待铸造”铁军口号，提炼了xx税务铁军精神“尚德 崇法 明礼 守纪 担当 合作”等MI核心理念，并通过xx税务大学堂、大讲堂、大课堂、道德讲堂、读书学习交流活动等方式让全系统了解、认识、熟悉、理解核心理念，……