为认真贯彻落实中央、省、市关于决战脱贫攻坚、同步实现全面小康的重大决策部署，充分发挥就业扶贫在精准扶贫中的重要作用，某县委、县政府始终站在讲政治的高度，把就业扶贫工作摆在重要的位置，夯实举措，狠抓落实，全面完成了XX个贫困村退出，减贫XX户XX人的目标任务。全年累计培训贫困劳动力XX人、转移输出贫困劳动力XX人，贫困劳动力劳务收入XX万元，人均劳务收入XX万元，实现了农村贫困家庭劳动者就业有政策、有渠道、有岗位，创业有支持、有载体、有环境，脱贫攻坚就业扶贫创造佳绩。
一、精准识贫，五本台账摸清家底，找准“着力点”
县政府成立“农村贫困劳动力调查工作领导小组”，召开专题培训会，组建XX个调查工作组，抽调XX人，耗时XX月走村入户，实地复核，逐一核实和摸清了我县贫困劳动力就业和培训相关情况。全面建立贫困劳动力“基本情况”、“技能需求”等五类信息台账，全部录入县人力资源系统，形成贫困劳动力实名数据库，并逐一建立了帮扶措施。实行“月上报”、“季调整”等动态管理举措，为全县脱贫攻坚就业扶贫工作的深入推进找准了“着力点”。
二、精准谋划，科学制定实施
方案，画好“作战图”
为提高精准扶贫的支撑能力，县政府多次召开专题会议，拟定了XX个脱贫攻坚专项规划，将《201X年度贫困家庭劳动力技能培训和就业促进专项规划》摆在重中之重。一是加强组织领导。明确了县级领导、县级部门、乡镇政府就业扶贫目标任务，细化、量化技能培训、就业转移工作指标，采取“挂图作战”、“倒排工期”等有效措施，进一步压实了工作责任。二是建立考核机制。实行脱贫攻坚“每月问责”、“季度排位”、“末位约谈”，对不认真履职尽责的科级及以下干部一律先停职、再处理。201X年，XX个就业扶贫工作较差的乡镇党委书记在全县脱贫攻坚大会……
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