为了体现市禁毒宣传教育中心工作竞争机制，营造积极上进的氛围，充分调动干警工作积极性，努力建立一支政治坚定、业务精通、工作勤奋、作风廉洁、纪律严明的高素质政法机关队伍，根据某某县委机构编制委员会《关于成立某某县禁毒宣传教育中心的通知》（西编发〔2015〕165号）文件岗位设置要求，特制定本实施
方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大、十八届历次会议精神，全面贯彻干部“四化”方针，合理配置人才资源，进一步激发禁毒宣传教育工作干部队伍活力，为禁毒宣传工作提供强有力的组织保证。
二、基本原则
1、坚持党管干部的原则；
2、坚持稳定基层，有利工作的原则；
3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
4、坚持民主集中制原则；
5、坚持任人唯贤，客观公正的原则。
三、岗位设置
按照某某县委机构编制委员会《关于成立某某县禁毒宣传教育中心的通知》（西编发〔2015〕165号）文件精神，此次拟选拔中心主任1名（股级）。
选拔对象：参加工作两年以上，市禁毒宣传教育中心在编在职干部。
四、方法和步骤
1、报批方案。制定提拔任用实施方案，报市委政法委书记办公会议研究审定。
2、公布方案。在市禁毒宣传教育中心提拔任用实施方案。
3、公开报名。根据此次竞争职位要求，采取个人报名、民主推荐、组织推荐，相结合的办法。①个人报名。个人拟竞选什么职位，书面向政治处报名。②民主推荐、测评。在市禁毒宣传中心干部中采取无记名投票进行推荐、测评。③对工作实绩突出，工作能力较强的个别人员，可由组织推荐。
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